Аз лично вярвам, че делът на бизнеса за следващите поколения и още повече, за да ги сравни, най-малко, а напразно упражнение. Първоначално, 90 са сред условията за правене на бизнес, а сега е съвсем различно. Това е същото като сравняваме "спекулант" с пазара на облекло от съветската епоха, с дънки в ръка, с днешната търговец, който носи тон на тези джинове в страната. Един блестящ 'почивка на места, не толкова отдалечен ", и на обществения презрение, както и друга светлина и големи печалби почивки в екзотични страни, за своя сметка. Е, някъде в Таита! Така че това сравнение просто губи всякакъв смисъл.
Аз съм ангажиран в бизнес консултации, и аз трябва постоянно да се учи, да премине всички видове обучения, курсове, семинари, което трябва да знам повече от тези, които дават съвети? Наистина ли? Така че, моите учители сега понякога са по-млади от мен за 10-15-20 години. В същото време, много от моите учители се учат от Западна бизнес гуру. Тези западни бизнес гурута, много от вас знаят, по-стари от мен, а в същото 10-15-20 години. Ето един парадокс! Или един порочен кръг?
И аз се интересувам от повече от тези, на които им предстои да започнат свой собствен бизнес, както и тези, които вече го имат, най-малкото ми интерес в ерата на собствениците. За успешен бизнес визия, тази нагласа не е. И вашият бизнес може да се отвори, дори и в пенсионна възраст, и такива случаи, които познавам. Но, по мое мнение, е по-добре да не се чака, и да спести време! Какво мислите?
Generation бизнес винаги е бил, е и ще бъде!
Друго нещо е, че по-рано, че е по-малко видими, защото на дребни промени, а сега, с изключение на това, че вместо сина секретари регионални комисии, на роли на компанията, те са заменени от синовете на ВИП-мениджърите на тези компании, така че ритъма на живот също се различават посоката на ускорение, че е време да радикална промяна в икономическия модел, стил и развитието на целите на управлението на бизнеса, и по тази причина, ние вече можем да започнем да говорим за пълната замяна. и толкова неочаквано, в друг вариант, че е време да се изненадате, но, за идването на новото поколение трябва да премине по време на хаоса след падането идва зима, а след това на пролетта
Говорете за поколения наистина не е уместно. Целесъобразно е да се говори за развитието на пазара. През 90-те години на пазара може да отиде почти никого. Критерии: старание, смелост, находчивост. Пазарът е толкова "празни", това беше достатъчно, за да намери своята ниша, уреди - и здравей стабилни PDS. Строго погледнато, тези, които са усвоили и запазва обема (основно търговия) - и сега се чувствам много добре.
В нула, има два значителен стрес на бизнеса, скъсване, което може да бъде повече или по-малко успешно развитие: конкуренция и достъп до административни ресурси.
Ако обемът на бизнеса ви не достига определена точка на интерес - това е вашата играчка. Ако преодолее - това е вероятно, че "ще бъде помолен да карам колело."
И все пак има такъв вид бизнес като "доклад" (може да даде, и не може да отнеме).
Що се отнася до бизнеса, толкова по-скоро те наричам свой собствен бизнес, все повече се възприемат като обществено благо (остава след мен), а сега е по-в индивида (продажба бързо и да оставите тази страна). Правилно, ако греша.))
Аз ги съчленен за себе си в началото на кариерата си: инвестиционни консултации, харесва или не - е на персонала. Тя служи на клиента, което го прави по-богати и по-успешен, и това прави пари. Важно е да се разбере кой е вашият клиент. Тя не винаги е очевидно дали основният акционер, или президент, или двамата акционера-партньор, който по-късно се карали помежду си.
Второто условие - да не се превърне себе си лице. Много инвестиционни консултанти в Русия се опитват да се превърне в един олигарх, собственик на централата, вестници, параходи. Ние никога не се опита да придобие голям брой промишлени активи, тъй като тя започва конфликт на интереси: дали ще се обслужват от собственици на бизнес, или съсобственик. Важно е да се избере една страна, за която работите.
Оставя се да се намеси в дебата, предлагам да се запознаят с публикуването на които по мое мнение, може да помогне да се разбере кой трябва да бъде отнесен към старото или новото поколение бизнесмени.
Марина Мелиа "Бизнес - това е психология"
"Истински успешните хора са различни от просто успешен?
Група от тези, които съставляват върха на руския бизнес.
1. Бивши страна, комсомолски работници, мениджъри на големи промишлени предприятия, които се ориентират във времето и са успели да стигнете до имота, което по това време изтича: петролната компания, а другият - фабрика за производство на строителни материали и т.н.
2. Хората са активни, интелигентен, талантлив, които са били в състояние да поеме част от държавната собственост, брилянтен възползва от ситуацията и особености на руското законодателство.
Представители на двете групи, които наричаме на "олигарсите". Това са хора, които определено имат изключителни бизнес и лични качества, които им дават възможност да организира успешен бизнес.
Новото поколение руски бизнесмени - «самостоятелно направен». Те са създали свой собствен бизнес от земята само за сметка на неговите лични качества, не участва в "споделяне" държавна собственост.
Това е най-много успешни хора.
Как те се различават от просто успешен:
1. Правомощията на желанието. Това е мащабът на желание, един вид мания с голяма цел. Психоаналитик има дори такова нещо ", силата на желанието."
2. мощен вътрешен импулс. Ръководейки се от собствените си принципи и мотиви, те не се нуждаят от някаква външна стимулация и стимули, компенсация и награди. Липсата на такива хора имат вътрешни бариери, вътрешен конфликт. Това се дължи на адекватността на мотивационни стремежи, които не противоречат и да блокират един на друг.
3. Неправилно оптимизъм. Те се характеризират с известна "магия всемогъщество", усещането за абсолютна способност да влияе на това, което се случва.
4. Отворете суровата истина и реалните факти, без значение колко лошо те не са били комбинирани с вяра в победата, без значение какво.
5. Компетентност във времето. Много реалистично при оценката на перспективите, лесно се асоциира с проблема с действащите стратегически планове, възприемат времето като непрекъснат поток. Много лесно да се работи с времето, както с миналото и бъдещето. Те тихо поглед към бъдещето, те не се страхуваш от него, не се изгради замъци във въздуха. Вие не съжалявам за това, което е било направено.
6. Черно-бяла възприемане на света. Хората около смятат, че такъв човек обеднява живота му. Тъй като времето, прекарано на риболов, в отглеждането на децата на грижите на роднини и др. - За тях това е аварийно спиране без да се ползва тяхната кауза. Това е - един работохолик. Тази "неспокоен малцинство", което наистина се фокусира върху бизнеса, който "повече от всеки друг би трябвало", е готов да ръководи, да понесе голямо бреме за отговорност и да изхвърли всичко ненужно.
7. харизма. Тя може да бъде призован като всичко - силна енергия, лидерство. Те могат да говорят на висок глас или тихо, или насичане на всички, да бъде красива или грозна - но хората отиват за тях.
8. Риск настроения. Те са безстрашни, те се чувстват неуязвими - някъде на ръба на безсмъртието. Те са убедени, че пълният контрол на ситуацията и не се притеснява да се воли като западните бизнесмени. Те се интересуват от деня днес.
9. висока мощност. Ритъмът на живота е толкова силна, че помощници, асистенти, хора от местната околна среда не могат да издържат физически или психически.
10. Мощен творчески импулс. Създаване, изграждане, развитие - ключови думи бизнеса си живот.
11. Отговорност и морални граници. За да се изгради един нормален бизнес отношения днес е икономически по-изгодно, отколкото се опитва да някой да "хвърлят". Бизнес свят е много стегнат, всички големи бизнесмени се познават помежду си и да разберат какво означава да си добра воля. За тях да плаща сметките - въпрос на чест. Те не могат да подпише договор - достатъчно на своя "железен" реч.
12. Яснота на мислене и липса на алтернативни решения. Те се характеризират - донесе уникални, необичайни, оригинални решения, които се възприемат въпреки схемите и формули.
113. рационално отношение към парите. Пари за това дава възможност да се
Продължава тук, тъй като има ограничение за размера на публикациите е.
13. рационално съотношение на пари. Пари за това даде възможност за постигане на качествено ново ниво на решения. Започва нов етап на развитие, за разширяване на сферата на влияние и бизнес интереси.
14. Отношението към бизнеса - начин да себереализация. За тях, бизнесът - начин да себереализация, а не начин за компенсиране на нещо, което не е така - те просто имат всичко, защото те са толкова успешни.
15. Здравословни опортюнизъм. Всеки привидно неблагоприятна ситуация, те са принудени да работят за себе си. Но и двете имат място, където да бъде - всичко, което не е правилно, тогава отрязани.
16. Brilliant простота. Те са склонни да не усложняваме нещата и да се опростят, да направи по-отчетливи и ясни всички: структурата на компанията, изложение на проблема, този процес. Въпреки това, опростяване, те primitiviziruyut, а именно ускоряване и изясняване.
17. Въз основа на положителното. Такива хора не се фокусират върху своите недостатъци, не се опитвайте непрекъснато да се изчисли какво липсва, колко още трябва да се научат, колко повече трябва да знаете, за да се постигне определена цел. Те разчитат на своите силни страни, на техните успешни стратегии за постигане на тези, които са в момента. Радост "много успешни" хора, тъй като е премахнато, това не продължи дълго: ясно да се отбележи успеха им, а те продължават да се направи, за да продължите.
18. демократична и скромност. "Много успешни" хора - поемат по-голяма отговорност и не обичат свръх около неговата личност. От поведението, винаги е възможно да се направи разграничение между тези, които са създадени на бизнеса от тези, които "получи". Вижте как главата комуникира със служители, как да управляват времето си, как отворено и демократично, и става ясно. Ако тази "наследник", трябва незабавно да се почувства лъжата и някои демокрация.
19. INAC, уникалност. Те са различни, независимо и неконвенционален в своите възгледи, навици и често се възприема от другите като ексцентрични хора. Те позволяват на себе си да бъдем упорити, раздразнителен, студ, безсърдечен и безмилостен. Те се фокусират върху себе си и плановете им са да потискат и изненада другите с техните екстравагантни поведение.
20. екзистенциална тревожност. Днес, този тип човек се превръща в изключително популярен, престижен, почти единственият модел на оптимален вариант на живот. Въпреки това, той трябва да се разбира, че олицетворение на живота, същността на които - tseledostizheniya, въпреки че най-одобрен и е широко разглежда като основна, не е за всеки и в допълнение към живота tseledostizheniya има много други модели на живот.
Позволете ми малко, за да изразят своето мнение относно различните поколения научни sotrunikov. Случило се така, че баща ми е бил член на Висшата атестационна комисия на CAS, водещият специалист на Министерството на строителството и Minstroymat Китай. И без значение колко трудно е било за мен, политически емигранти в СССР, prirasstovanii със своите баща на 23 години, обещани на баща си, че той ще учат наука в СССР. Без подкрепа, аз започнах да работя с 17 години в завода беше труден път от работник на ръководителя на научната лаборатория Unipromed MCM СССР.
Това, което отличава старата обучението. Това е комплекс, razvetlonnoe, но не дълбоко. Това обучение се изисква много работа, сами по себе си в Тери и на практика. Станах ръководител на лабораторията, след 7 години опит в софтуера "Yakutzoloto" с обикновен инженер SHSU кариера на водещ експерт по устройството. Когато се сблъскват в тясно сътрудничество с колегите от КНР за изпълнението на изследователски проекти, забелязах, че руски учени silree Притежавани от гъвкавост. Руски учени са еднакво добре запознати с материалите наука, органична и неорганична химия, fizke в на електрониката в компютърните науки, собствен дизайн, строителство, технологии, и по този начин са в състояние да измисли нестандартен решение. Полт съм работил в продължение на 3 години, в една немска фирма и разговаря с колеги от Германия и е установено, че в резултат на високото ниво на обслужване, почти всички от тях не знаят как да се определи колите си, а нашите учени, тъй като на бедността, са способни да metaloloma събира шедьоври в движение.
Zhalkl, но на ново поколение учени в Русия е по-скоро чуждестранни колеги. Много тесен и практични. Ние, старци, след като престанаха да финансира изследванията на трудно спечелените пари, продължават да се изработи, но без млад, както и охраната на охранителната система на Научно-изследователския институт често получават повече от KTN. Но е изненадващо, че възрастните хора са по-оптимистични, отколкото по-младите.
Fabrikant Морозов, беше един от хилядите руски бизнесмени imperii.Vozmozhno не всички се превърнаха в частния си бизнес, а ние всички знаем за неговия бизнес свят, Болшой театър в Москва е на стойност парите си, и работниците в неговата фабрика имали безплатни детски градини и не плащат за комунални услуги zhile.U Петербург селекционера бизнесмен стругар за работния ден, получих 70 цента, вечеряли в ресторант за 2 стотинка от чинийката, както е сега. Всеки, ако имаше пари може да отиде на територията на всяка държава, без забавяне, по границата на Руската империя strazhi.U nebylo ракети и танкове, но той е бил войник, който винаги е считала Русия svom domom.U руски офицери са били в състояние да потънат Турска, английски флот , за да защити Одеса стълбище и Udaltsov, Лужков Сердюков прогони ръкавицата за измами и загуба на хазната imuschestva.Biznesmeny Русия днес. 70% от тях не произвеждат нищо, не разполагат със собствени производствени мощности, са ангажирани само препродават някой друг tovara.T
Ричард Брансън да инвестират в енергийна ефективност.
В сряда по време на форума "отворени иновации" председателят на Управителния съвет "RUSNANO" Анатолий Чубайс и основател на сър Ричард британската Девата.
Защо е "невеж" успех в бизнеса?!
"За да се стои на едно място, за да върви напред, да продължим напред, трябва да се работи много." Каръл Люис "Алиса в страната на чудесата" От началото на 90-те години.
Свързани статии