В съответствие с член 166 от Кодекса на труда на Руската федерация (наричана - Кодекса на труда) официален бизнес пътуване, признат от заповед на работодателя на работника или служителя за определен период за изпълнение на задачи на услуги извън мястото на постоянна работа. В този случай, който официално пътуване на персонала, постоянна работа, на път или се движи характер, официален бизнес, не се признават.
В случай на изпращане на командировка работодателят е длъжен да обезщети работника или служителя:
Организациите имат право на собствените си местни нормативни актове (например ред) определя конкретни размери възстановяване на пътни разходи и да се намали данъчната основа за данъка върху доходите на документи, доказателства за такива разходи.
Цената на пътуването до мястото на командировка в рамките на Руската федерация, и обратно до постоянното им работа (включително премията за задължителна лична застраховка на пътници по транспорт, такси за документи за пътуване, разходи за използване в влакове легла) - в размер на действителните разходи, потвърждава от документите за пътуване, но не повече от:
При липса на пътни документи, потвърждаващи направените разходи - за минималната тарифа:
Така например, служителите, изпратени в чужбина, се възстановяват разходите за пътуване, потвърдени от съответните билети, но не повече от:
При липса на пътни документи, потвърждаващи направените разходи - за минималната тарифа:
Изпратеният работник, в допълнение към тези разходи ще бъдат възстановени:
- разходи за пътуване до летището или гарата в местата за излитане или кацане, или трансплантация;
- разходите за транспортиране на не повече от 80 килограма багаж (независимо от броя на багаж разрешено за безплатен превоз на билет от начина на транспорт, следван от служителя);
- разходи, свързани с наемането на помещения в случай на принудително забавяне на маршрута (на установените норми).
Тези разходи се възстановяват само при представяне на оправдателни документи (фактури, касови бележки, билети и др.)
Цената за наемане на помещения
дневни разходи се възстановяват на служителите в размер на действителните разходи, считано от датата на пристигането си на мястото на стопанска дейност и в деня на отпътуване до мястото на постоянна работа по представените документи.
Документи, удостоверяващи разходите за наемане на помещения, са както следва:
Ако служителят е изпратен в командировка в чужбина, документът потвърждава разходи за настаняване, е така наречената фактура (от английски «фактура» -. Профил, фактура), който даде чуждестранни хотели. В този случай, такава сметка, която е на чужд език, трябва да ред преведена на руски в съответствие с параграф 9 от Правилника за счетоводна и финансова отчетност в Руската федерация.
Ежедневно се обърне на командирования работник за всеки ден от командировка. Според член 168 от Кодекса на труда работодателят се определя от размера на техните собствени. Въпреки това, за целите на данъчното облагане се записват в дневни количества надбавката, предвидена от Данъчния кодекс.
Според тези промени издръжка са освободени от данъчно облагане на личните доходи в размер на 700 рубли за всеки ден от командировка в Русия и 2500 рубли за всеки ден от пътувания в чужбина.
Ежедневно надвишава размер на законната лихва, като са включени в доходи, подлежащи на работника или служителя да данък върху личните доходи в съответствие с член 224 от Данъчния кодекс на данъчната ставка от 13%.
За изчисляване на стандартно Уст и личните доходи не се е променила, тъй като законодателството не се прие нови разпоредби за бизнес пътувания. Все още в сила Постановление №729, в който спецификацията на пътуването в рамките на Русия 100 рубли на ден.
Да предположим, че организацията изпраща служител в командировка в продължение на 5 дни. платен служител на ден в размер на 4000 рубли, в размер на 800 рубли за всеки ден от командировка.
За да се определи данъчната основа за данъка върху доходите организация признава приходите и разходите на начислена основа.
В този пример, за дневните, в съответствие с МСС бизнес отдел 10/99, образуват разходите от обичайната дейност на организацията и са включени в себестойността на продажбите на стоки (строителство, услуги).
Разходи от обичайната дейност се признават в периода, в който са се случили независимо от времето на реалното плащане на пари или други форми на упражнение.
Когато датата на начисляване на пътните разходи е датата на одобряване на отчети за разходи.
При отчитането на пътните разходи се записват в сметката 26 "Общите разходи", 44 "разходи за продажби" в кореспонденция с профила 71 "селища с подотчетни лица".
За целите на изчисляването на данъчната основа за данъка върху доходите на ден са получени в рамките на нормите, установени от правителството на Руската федерация и се отнасят за други разходи, свързани с производството и продажбите.
Ежедневно норма, създадена с Постановление №93 и е на 100 рубли.
Както и в този пример, служителят изпратен в командировка в продължение на 5 дни, след това при изчисляване на данъчната основа за данъка върху доходите и други разходи, свързани с производството и продажбите отчитат дневни от 500 рубли ($ 100 х 5 дни).
Сумата от ежедневно над нормите не са взети под внимание при определяне на данъчната основа за облагане с данък върху основа на член 270 от Данъчния кодекс.
В съответствие с параграф 3 от член 217 от Данъчния кодекс на Руската федерация за компенсиране на работодателя на работника или служителя за пътни разходи в темата за доходите на данък върху личните доходи не са включени дневни платени на границите, установени в съответствие с приложимото законодателство.
Ежедневно над нормите, включени в доходите на работника или служителя и са обект на данък върху личните доходи.
Организацията, в която работят на работника или служителя, действа като данъчен агент за данък върху личните доходи, ние си спомняме, че личните данъчни приходи платци са работници организации, т.е. физически лица, както и на организацията е длъжна да се изчисли, приспадне от данъка върху доходите сума на индивида и се прехвърля в бюджета. Направете го организация трябва, след заплащане на редовни заплати на работника или служителя.
В сметката на тези операции ще се отрази по следния начин:
Свързани статии