Плюсове: Каква е ползата за да публикувате коментар, когато всички мнения служители не са публикувани?
Priymalnik оператор
Той е работил в компанията по-малко от една година Житомир
Плюсове: Плюс там
Какво може да се подобри: график на работа е kapets без вечеря от 9 до 20. Не награди няма следи, в началото на обещанието, ако имате намерение да извършва всички видове върха ще бъде за срок до 6000 UAH. В продължение на 7 месеца от 6000 Никога не съм и никога не съм го. Съветва да отидете тук, аз дори не мисля за това по време на работа, се трудят напразно размазване, че сте разбрали инспектора UTB глупав портиер, опаковчик понякога оператора. Като цяло работата на ужас.
Той е работил в компанията по-малко от една година, Харков
Плюсове: в условия на доставка и работят ужасна компания. обезщетенията по-малко от половината от заплатата на наградата не казвай нищо, те не знаят какво е то. работен график не е нормализирана. Обещавам по график и заплата планини от злато, но в действителност сто пъти по-зле.
Какво може да се подобри: необходимо е да се подобри всички
Позицията не е попълнено
Опитвайки се да се Киев заетостта
Плюсове: Плюс там!
Какво може да се подобри: Опитвам се да си намерят работа приключи в задънена улица HR-мениджъри наистина мислят за себе си богове, комуникация с потенциални служители остава много да бъде много по-добре, не е ясно и как те набират персонал, много пъти съм поръчани за себе си изпратите чрез "нова поща", а не един! отново се сблъскват с факта, че операторите на търкалят очите им и да покажат недоволството си!
Позицията не е попълнено
Опитвайки се да Запорожие заетостта
Плюсове: Плюс там
Какво може да се подобри: Здравейте на всички! Искам да говоря за просташки отношение на служителите на компанията на новодошлите. Тя започна с интервю, в което аз бях помолен само за жилищна площ на предишните работни места дори не питам. Какво е на интервю за работа, дори и да не се интересуват от работа опит. Но това е цветя. Като цяло, бях изпратен на пребиваване в отдела, директорът ме постави на момичето и каза: 04:00, за да гледате на работата, а тя съвсем не обяснява нищо и не се преструваше, че забележите. Същото може да се каже и за останалата част от персонала. Момчета целия си външен вид показват, че не е щастлив да види, че новодошлите и да работят усилено, казват те, Че ти priperlas, работата не е за вас. Официален заетостта като цяло poooolny параграф. Купчина сертификати, включително и удостоверение от пенсионен фонд, който дори служителите на отдел персонал не знаят къде да се вземат. Преминаването на медицинска комисия, трябва да плати на компанията, както и ръководителите на Нова имейл за тази кампания не знае. Обучение в компанията ужасно, това е просто едно име. Ти просто се прехвърлят в утробата на персонала и вие сте в една тъпа ги гледат как се работи, и те не могат дори да си отворя устата и нещо съвсем обясня. Но след това пуснати на компютъра и силата, от първата минута, за да го прави. Като цяло, аз не препоръчвам.
Fahіvets-priymalnik
Опитвайки се да Vyshgorod заетостта
Плюсове: Има никой! 6 дни пробация не обичат да казват, че си тръгвах. Аз казах, че главата на предполагаемия необходимостта да се работи на 2 седмици! *? Обяснете ми: "Ти ми покажеш една статия, където се казва?!"
Какво може да се подобри: Трудностите са, че ще се работи по цял ден в отдела, както и да получат парцели, и това не е всичко! Вие ще извърши пост: "товарач оператор, портиера!"
Той се присъединява към компанията през 3-5 години и няма да кажа
Плюсове: Не, това не е и никога няма да бъде
Какво би могло да бъде подобрено: операторът работи. Работете адски. Особено пост, програмата с един куп проблеми, непрекъснато кръжи, но отидете и одитори за всяко нарушение санкция. Ще бъдат на разположение за UAH 2 повече или по-малко - заплати, по-точно 100 повече, отколкото дори sderet данък. Обработка, по този начин много голям проблем, обаче, не се търсят много в отработените газове - 174 часа в таблицата. Всичко останало не е платена.
Непотизъм на всяка крачка, която искате добра позиция, носи роднина или приятел в ръководството.
основната политика на дружеството - не ми харесва. уволнени, вашето място ще бъде други.
Той се присъединява към компанията през 1-2 години Харков
Плюсове: приятелски настроен персонал, навременното плащане на RFP, официална заетост, социални пълен. пакет
Какво може да се подобри: Тежката график на работа, все още няма изход. Липсата на почивка. Бързо да хапнем и да работи отново.
Какво може да се подобри: По принцип, можете да работите, особено ако от само себе си, че тя представлява. Но едно малко компетентност, и за какъв "прогрес", без да не мога да направя ****.
Свързани статии