Дори и без да е лекар, че е трудно да не предполагам, че след известно време човешкото тяло не може да оцелее толкова тежък товар. Това е, което се случва.
В японски, има дори специален термин - Кароса - внезапна смърт на работното място, причинени от умора и преумора. Първият случай на такава смърт е записан през 1969. Всяка година Кароса отнема живота на стотици хора (само официално регистрираните случаи 250-350).
Високите нива на стрес, напрежение, липса на сън ... Не всеки организъм оцелеят такива, а дори и като постоянен yavlenie.Trudogolizm. както и умора. свързана с дълги часове на обработка и подобряване на физическите упражнения предизвика негативни изменения в активността на мозъка и сърдечно-съдовата система, в резултат на внезапна смърт по време на работа. Смята се, че най-малко един на всеки десет инфаркт възниква като пряк резултат от пренапрежение по време на работа. Между другото, роднини на морална компенсация "изгоряла по време на работа" постигат само половината от случаите.
Кароса - голям проблем в Япония. решаването на който може да помогне за подобряване не само на здравето на нацията, но и на демографската ситуация в страната.
Това, което привлича японски до работни места?
Японците са известни с готовност немислимо обработка и постоянна преданост към техните компании. Японците имат дори дума, която означава смърт от преумора. - Karos (過 労 死). Това отношение към работата е за възхищение и японците все още струват повече почивка?
Edition «Япония Днес» попита чужденци мнение за това, защо японците са толкова много работа. Той е получил много коментари, най-вече отрицателни, от тези, които са работили в японски компании. Мнозина вярват, че японското общество трябва да преразгледа своите виждания за работата.
проблеми на работното място не възникват само в "черния фирма". Забавено до късно в почти всички японски служби, независимо от обхвата и времето на годината. Но ако обработка носи полза за компанията? И независимо дали японците са толкова любители на работата, която те са готови да жертват здравето си? Ако се съди по резултатите от проучването «Япония Днес», в офисите на страната на изгряващото слънце не е наред. оказа особено популярно пет гледни точки.
Задача 1. Devotion компания
За разлика от Европа и Америка, където работата лесно да промените в търсене на по-високи заплати и по-добри условия на труд, Япония е известен със своята система за "живот на заетостта", които образуват атмосфера на преданост към компанията. Много организации наричат това "отборен дух" или "работа в екип", всъщност, по смисъла на един.
Служители на японски компании трябва да докажат, отборен дух, дори ако извънреден труд вечерта не прави нищо полезно. (С) paulinusa
Работил съм в японска фирма в продължение на две години и ... видях един колега да спи на работното място, за да покажат своята умора. По принцип съм спал в продължение на два часа, те трябва да останат най-малко по едно и също време след края на работния ден. И все пак се смята, че не можете да напуснете преди главата. Ако, както често се случва, той е отегчен у дома си, той просто седи в интернет или чете вестник, докато други искат да се прибера вкъщи до смърт. (С) Kakukakushikajika
Чужденците, които не виждат нищо лошо в промяната на работното място, е трудно да се разбере какво притежава японците, особено ако условията на труд са далеч от идеалното. Японските хора често казват, че те обичат работата си и се гордеем с принадлежност към фирмата. Те може и никога не би дошъл да преразгледа решението си.
Задача 2. Лошо изпълнение
Слабото представяне японски компании отбелязват от мнозина. Широкото обработка не донесе резултати. Никой не иска да спази срока. Някои дори стига дотам, умишлено забавяне на работата им като че ли по-интензивно и изисква допълнителни усилия.
Много японски не са прекалено напрегнати, но те прекарват много време в безсмислено документи и ненужни действия. (С) Saxon Salute
По-скоро остри реакции, ако някой от тях истина? Повечето чужденци отдават първостепенно значение за своевременното домашни грижи. Изглежда, че в договорите по-голямата част от японските работници офис неправилно е посочено работно време.
Задача 3. Те нямат много работа всъщност
Веднъж имах разговор с японците, които са живели и работили в Австралия, Сидни. Според него, японците са винаги готови да се оплакват колко трудно е да се стигне до работа, но това са глупости. Неговият колега-австралийците са работили много по-трудно, че хвана всичко, направено преди пет вечерта. Той вярвал, че японците просто да седнете и да си губим времето. Често съм виждал да спи на работното място на хората - в моята страна е основание за уволнение. (С) Тамарама
Най-вероятно японските работници настояват, че наистина "тежката работа." Изглежда, че японците и чужденци имат различни разбирания за това, което упорита работа.
Задача 4. Те не знаят как да се отпуснете
Въпреки че често изглежда, че японците са всичко друго, но работа, няма време, никой не протестира срещу това състояние на нещата. Някои вярват, че японците просто не знаят къде да отидат, в свободното си време.
От детството, живота си са ясно организирани - Училище prodlenki, подготвителни курсове (Juku). Те нямат идея какво да правят в свободното си време. Като дете Ние приятели са имали малко свободно време, а ние по някакъв начин са се научили да се забавляват. И тук, много от тях с памперси salarimenov живот. От шест сутринта до девет вечерта - сутрешна гимнастика, училище, prodlenki, Juku. (С) bgaudry
Задача 5. Страх
Многократно звучеше, че японците просто се страхуват да се бунтуват и разбиват статуквото.
Японците трябва да си лягам късно се опитвам да разбера какво да отнеме време. В действителност, зад всичко това от страх. Най-малко, ако нещата се объркат, никой не може да ги вини за това те имат малко работа. (С) yabits
Мисля, че състоянието на икономиката и страхът от загуба на работните си места са важни. В допълнение, японски мислене остава непроменена за дълъг период. Човешкия живот се определя основно от работата; семейство, свободно време, както и други аспекти на личния живот свежда до незначителна роля. (С) Thomas Proskow
Според чужденците, японците просто трябва да вземат твърда позиция и се прибера вкъщи по това време, определен в договора. Всъщност, всичко е много по-сложно, тъй като той е изпълнен с недоверие не само от колеги и управление, но също така и промени в присаден от детството начин на живот. Отивате срещу течението никога не е лесно.
заключение
В златните години за японската икономика на Запад, японски компании се считат като модели за икономическия растеж. Сега, обаче, чужденците са често критикувани условия на труд в Япония и ги считат за негодни за бързо променящия се свят. Осезаем разочарование в самите японски работници - ясно е, че никой не искал да работи в такава абсурдна режим, така че защо да не се по-твърда позиция? От гледна точка на чужденец е доста лесно, но през целия си живот е свързан с прилагането на някои правила за японците. Никой не се осмелява да се прибера у дома "в началото" (т.е. време), защото усещането за безразличие към екипа и колегите му не пропусна да клюки.
Работа в японската компания може да се обърне към чужденец безкрайно разочарование, но ние трябва да помним, че ние сме относително свободен от тежестта на общественото мнение, а нашите японски колеги са изложени на него, съзнателно и подсъзнателно. От наша страна, ние можем да анализираме негативните аспекти и да приемат положително. Може би трябва да научите малко на всеотдайност и работа в екип, докато в същото време да убеди колегите преситени, че животът е повече от работа.
Наталия Golovakha, Киодо новини