спешни закони са най-важният метод в управлението на административно-командна система, но трудно, а често и с насилие.
За две години и половина от предвоенните петилетки само не са били построени хиляди ново предприятие-yaty, но също така конструирана нова система на Производител на неправителствени отношения. Тя се основава на твърда централизация, строга йерархия командващ център и безпрекословно изпълнение бейзмен. За да накараш хората да правят това, което правеха безинтересна и нерентабилно, използвани методи за индоктриниране и репресии. Официално, но без публичност, беше признато, че принудителен труд, да, и милиони арести са били считани не само като средство за запазване на политическата стабилност, но също така и като естествен икономически проблеми, начин за допълване на работната сила на мощна индустрия, обобщи неправителствена НКВД.
През втората половина на 30-те години. творческо начало бяха сведени до минимум. Административната система остана сам, след като е загубил своите противоречия изглаждащи инициативи и икономическо управление.
Всички тези проблеми се изострят от реалната военна заплаха, значително увеличаване на армията, и се движи на състезанията по отбрана.
Ситуацията изисква действие, изборът на които е изключително ограничен. По-конкретно, Плана за Третия петилетка остава може би единствената възможност да се възползват от познати и изчерпва административни и репресивни методи. През 1939 г., например, задължително минимум трудодни е определен за земеделските производители, които, ако са застрашени от изключване от ТКЗС, и следователно - до загуба на поминък. През 1940 г. се приравни към саботира издаването на нередовни или непълни продукти. По-строги санкции за Naru-sheniya трудовата дисциплина.
Такава принуда, разбира се, отрицателно явление. Но има едно голямо предимство - по времето на Втората световна война и подготовката за него е значително подобрена дисциплина и продуктивност на работното място.
Дисциплина, както за мен, и беше преди войната. На първо място правителството трябва да се мисли за хората, за да наблюдават и да представлява неговите интереси, не само се грижим за това как да се повиши на страната на международната сцена. Щастливите хора - гаранция за просперитет на всички държавни и принудителни мерки не могат да бъдат жестоки, за да принудят хората да работят продуктивно. Те ще извършват работата си добре, само ако те получават за това достойно заплащане. Какво имам хора в 30-те години? Страхът да останат без нищо? Страхът от днес и утре, за да бъде със семейството си на улицата, без парче хляб?
Свързани статии