Не е било лошо в болницата

(SSF проверява резултат)

• изчисляване на обезщетенията в нарушение на закона;
• ползи смятане на базата на отпуск по болест, обзаведен с необходимите изисквания;
• завишаване на размера на ползите платеца за бременност и раждане.

Грешки в дизайна на отпуск по болест

• има неуточнени поправки, Cleanups. Изменение определя лявото поле листа на инвалидност (в една форма може да бъде не повече от 2 петна) и удостоверява с подписа и печата на лекаря и подпечатана здравна организация "за отпуск по болест и сертификати" (параграф 66 от Правилника).
• не печат на здравни организации, лекар на отваряне (затваряне) или разширяване на удостоверението за неработоспособност;
• които не са посочени позициите или имена на лекари (началници на отдели), брой (удължен) части на инвалидност;
• лекарите не изпълват линия "вид на увреждане", "Фирмата", "Режим";
• в листа за инвалидност, издадено работи с увреждания не са включени данни за наличие или липса на комуникация заболявания (нараняване) с причина за инвалидност;
• е попълнено в гърба на удостоверението за неработоспособност линия (не са показани през почивните дни, няма подпис на ръководителя на отдел);
• отдел човешки ресурси не направи съответното вписване в линията "Бележки" в случаите, когато работникът или служителят има право на обезщетения за временна неработоспособност в размер на 100% от средните дневни (средни часови) приходите от първия ден на неработоспособност и работник инвалидност не е уточнено.

Грешки в процедурата по назначаване на изчисляване и изплащане на обезщетения

1. Обезщетения назначени пенсионери от работа в нарушение на параграфи 7 и 8 от регламента.

2. предоставянето на временна нетрудоспособност е назначен за лица, които са инсталирали увреждания в нарушение иск. 9 регламенти.

3. обезщетение за временна неработоспособност за болен работник грижи за децата, определен в нарушение иск. 12 Правилник.

4. В нарушение иск. Наредба № 27 неправилно определя от броя на дните за изчисляване на временна нетрудоспособност от 80%.

6. Ръководство за временна нетрудоспособност е назначен за периода, когато работникът или служителят се поддържа средна работна заплата, в нарушение на ченгето на изискване. 26.5 регламент.

7. Ръководство за временна неработоспособност в нарушение ченге. 26.6 Разпоредбите се назначават за срок от отпуск без заплащане.

8. Наръчник на временна нетрудоспособност, настъпила по време безделието без основателна причина, пълният размер, определен в нарушение иск. 29 Правилник.

9. При изчисляване на обезщетенията за награда временна неработоспособност за изминалия месец и премия еднократно, свързани с вида на възнаграждение са включени в приходите за изчисляване на обезщетението в пълен размер, а не пропорционално на отработените часове през месеца на плащането, както е определено от н. 32 Правилник.

други изделия