Гледайки напред да кажа, че програмата на нашето пътуване през тези 3 дни бяха много пълен с посещения на различни стратегически и технически опасни помещения на регионални дирекции, които са по някакъв начин разкриват тайната на цялата последователна система на АД "Kazakhtelecom", но аз няма да се съсредоточи върху подробно описание на всяка стая, като за мен на първо място е важно да се отведе до информация за четец за услугите, предлагани днес от компанията на своите абонати в регионите. Но като се има предвид, т.е. тя е на първо място беше именно на пътуването, малко поезия не боли. Така че затегнете коланите, отидете.
Експедицията на 10 души, напуснали сутринта от Астана, въпреки тежката мъгла. По-близо до вечерята, отидохме в g.Schuchinsk, където бяхме посрещнати от служител на пресслужбата на Акмолинска област дирекция и едновременно красив и положително момиче Cabibbo Bekmaganbetova. Първото нещо, което отиде в местната индустриална зона свързочен възел (RPUT), която предоставя телекомуникационни услуги на територията на Бурабайски район. Срещнахме се с ръководителя на центъра Анатолий Куликов, който работи в тази индустрия от 1973 г. и е преминал пътя от дъното. Вероятно за тази проста причина, че е лесно да се даде отговор на всички въпроси, свързани с дейността му, озаглавени RPUT. Скоро ние бяхме в състояние да се срещне с ръководителя на отдела за продажби Максим Lugovskaya, който се отличава като компетентен професионален и креативни хора, което е доста сериозно на нивото на интерес в историята на родната си земя. За тези хора казват, упорита работа за повишаване талант. И това е готино, че тези хора имат в Shchuchinsk.
На снимката можете да видите подробните реда и условията на тази услуга и да се види първият клиент на тази услуга Dairova Сай тази сутрин, издаден редица изявление. В празнична атмосфера търговският директор на дирекция Акмолинска Galimov Марат Z. на й подаде малък подарък от името на фирмата.
След представянето ни беше писано да посетите клон на кол-център, на мястото, където някога се научили търпение монаси от Шаолин. Концентрация и излагане на работниците и служителите могат само да завиждат. Аз дори да започнат разговор с един от операторите на момичета, които трябваше да се придържаме игла под ноктите си, които тя се усмихна сладко и поискаха това, което можеше да ми помогне. Като цяло, момичета KOKSHETAU оператори бяха впечатлени и показват нивото на 80 овладяване на гнева. В този момент, аз бях отново убеден в собствената си прав, като е взела жена, едно момиче с Kokshetau. Ще бъде по-спокоен.
Обобщавайки пътуването, бих искал да изгради внимание на факта, че съм виждал в рамките на това посещение, и да споделят всички, които можеха да се види вътре в компанията, за да отговори на себе си - това, което е Kazakhtelecom и това, което е постигнато в своите 20 години на съществуване? След това натиснете турне за себе си, открих, че Kazakhtelecom е компания, която поддържа основната си актив е във фокуса - хората. Това служители правят компанията начина, по който в момента е и компанията прави всичко възможно, така че служителите винаги се развили и зареди трудови династии. Нека обясня.
На първо място. във всеки клон на Kazakhtelecom независимо от нивото, има специална стая за обучение, в които постоянно обучение и тестване на умения в безопасност. Особено сред служителите, които работят по най-опасните участъци от работата. По този начин, компанията дава своя принос за запазването на традициите и корпоративен принос за здравето и безопасността на своите служители. Двете регионални клонове, където трябваше да отида, дори купили специален робот Гош, където служителите дирекции изпълняват своите умения по първа помощ. И в Петропавловск дори има тренировъчното игрище, където има всички работни инструменти за обучение в областта.
На второ място. във всички дирекции задължителните функционални помещения на казахския език, където служителите са мотивирани да научат държавния език и традиции на казахстанския народ. Всички дирекции този случай отдават голямо значение.
Четвърто. -Department компания HR на постоянна основа, екскурзии за деца от техните служители, които са доказали и обясняват достъпно, детски език къде и от кого работят родителите им, забелязвайки, че е важно за работата на родителите си, което води до повишаване на родителския статус в очите на всяко дете.
Пето. компанията е отворена за нови имена. Повечето от служителите, които трябваше да се справят с по време на тези дни каза, че те са подредени да работят самостоятелно и успешно изграждане на кариера в компанията.
Шесто. има вътрешна корпоративна портал mytelecom. където кипи активен живот и идеи са създадени, Флашмоб, включително младежката серия собственото си производство.
Седмата. всеки петък в техническата експлоатация центрове изпълняват в деня на английски език. Не казвам, че това е новина в корпоративния сектор, но сред техничари не е намерен много често.
И накрая да кажа, че всички наблюдения са чисто индивидуални и читателят има право да не съм съгласен с моя гледна точка, но обобщавайки, искам да отбележа, че Kazakhtelecom е много динамичен и обещаващ компания квази-публичния сектор, с които можем спокойно да се изгради бъдещето си, като стане незаменим и обичайното част от живота смяна на всички, изненадващи и надминавайки очакванията!
с уважение, Erkebulan.
Tags: Kokshetau. Schuchinsk. Петропавловск. натиснете турне. 141823
Свързани статии