Да, но са консултативен характер. Опитайте се да оправдае необходимостта от отделно проучване, фактът, че по Закона за PD гласи: "Работодател, който печели достъп до лични данни, трябва да се гарантира тяхната безопасност и предотвратяване на неоторизиран достъп до информация." И как да го направите, ако външни лица са винаги в офиса? Всички труда трябва да е по безопасен, LD не може да бъде оставено на масата, това, което непрекъснато всички заключване ключ, когато отида до тоалетната. Това е ужасно неудобно!
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Да, но са консултативен характер. Опитайте се да оправдае необходимостта от отделно проучване, фактът, че по Закона за PD гласи: "Работодател, който печели достъп до лични данни, трябва да се гарантира тяхната безопасност и предотвратяване на неоторизиран достъп до информация." И как да го направите, ако външни лица са винаги в офиса? Всички труда трябва да е по безопасен, LD не може да бъде оставено на масата, това, което непрекъснато всички заключване ключ, когато отида до тоалетната. Това е ужасно неудобно! Съгласен съм с Маруся!
А също и при работа с документи на служителите му широк гръден кош, близки документи, защото офиса е все още 18 души, а от опит знам, че всичко, което винаги е интересно, а като дори все още и не е запознат с тях човек.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Нашият отдел за човешки ресурси седи в същия офис с отдела за набиране и обучение на персонала отдел. Подобно на всички свои собствени, но все пак всичко за всеки заинтересован. Има разговори, които трябва да знаете, служителят на персонал. Но ти не би повярвал, вчера генерал започна разговор с мен за самостоятелна стая.
Eugene, и предлага съвет да защитава мнението си, до края на всички ви преглед на политиките.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Свързани статии