На одобрение на официалната заплата СЪЗДАВАНЕ главата общински предприятия, общински агенции

1. да одобри процедурата за установяване на главата заплата на общинската единно предприятие, общински институции на град Тюмен в приложението към настоящото решение.

Заявление. Процедурата за установяване на официални заплати на ръководителите на общински единно предприятие, общински институции град Тюмен

1. Общи положения

1.1. Процедурата за създаване на работна заплата на главата на общинската единно предприятие, общинския град Тюмен институции (по-нататък - Ордена) урежда процеса изчисление, координация, одобрение, както и промените в заплатите на ръководителите на общинските унитарни предприятия и общински институции (по-нататък - на предприятието (институция)) при сключване на техните трудови договори ,

1.2. Този ред не включва ръководителите на общинските институции на образованието, здравеопазването, културата, спорта и политиката за младежта.

2. Създаване на заплата

2.3. Официалната заплата на директора (институция) е определен въз основа на редовен брой на заетите лица (институции), както и показатели, като се вземе предвид принципа на действие (предприятия, институции), наличието на отделни подразделения, сгради, помещения, пътуващ характер на работата, съгласно формула мащаба на управление:

DOR = Bo KCR X X X кМАХ Ku където

Дор - основната заплата на директора (институции);

KKR - честота фактор, изчислен в съответствие с редовен брой на служителите в предприятието (организацията);

КМАХ - максимален коефициент за умножение;

Ку - контрол мащабен фактор отчита мащаба и сложността на управление, участие в федерално, регионално, общинско програма, която съчетава двете функции (производителност на труда) по няколко начина. контролира мащабния фактор е настроен не повече от 1,3.

2.4. Това е основният фактор съотношението кратност и се определя въз основа на редовно броя на служителите (институция) в рамките на следните ограничения:

2.6. Базовата заплата на ръководителя на предприятието, което е предмет на съответното секторно колективния трудов договор, изчислена в съответствие със Споразумението за промишлена тарифа въз основа на насоките за възнаграждение на организацията на производството.

3. Промяна мениджър заплата

3.1. Промяна на заплата на директора (институция) на основанията, предвидени в параграф 3.2 от настоящото постановление, по начин и при условията, предвидени за създаването на основното трудово възнаграждение.

3.2. Промяна на заплата на директора (институции) се правят в случай на промяна на редовен брой на заетите лица (институции) с 25 на сто или повече, да промените основния лихвен процент от заплатата на директора (институция).

3.3. Ако промените редовен брой на служителите в предприятието (организацията), за да се намали поради по-ниските обеми на продукти, работи и услуги, поради неплатежоспособност на потребителите на размера на заплатата на директора (институция) не се ревизират.

3.4. При промяна на заплатата на директора (институция), с това е допълнително споразумение към трудовия договор, осигуряване за съответната промяна в размера на заплатата на главата.

Заявление. Изчисляване на заплатата на ръководителя на общинската единно предприятие, общински институции

приложение
за да поръчате
създаване заплата
Началник на общинската унитарна
корпоративни, общински институции
град Тюмен

град Тюмен, директор

"____" _______________ 20___

Изчисляване на заплатата на ръководителя на общинската единно предприятие, общински институции

(Наименование на директора, институцията)

(Наименование на предприятието, институция)