Много от тях, макар и несъзнателно, са в очакване на появата на принципно нова пазител на реда - полиция.

Ние смятаме, че това ще бъде съвсем различен вид, почти всичко, което е различно от обичайните ток патрул, регулировчик или квартал. И не само формата, но и поведението и отношението към услугата и, по-важното е, че за нас, обикновените граждани.

Оправдани дали очакванията ни ще бъде избран като кандидат за поста на полицията, което те очакват Проверка и подновяване на сертификата, така че служителите ще бъдат научени? отдел персонал MIA руски кореспондент на "Российская газета" The беше казано, че определя критериите, по които ще изберат нов персонал.

Полицай трябва да е гражданин на Русия. Здраве и физическа подготовка - задължителни условия за услугата. Друго задължително условие - с добра репутация от съседи, роднини мястото на обучение.

Полицията проблеми на местно равнище, както и че често се подува хора с ниско образование, с ниска културно ниво. Ето защо, новият закон, въведен от образователен ценз за кандидатите за полицията - полицай трябва да има образование, не по-ниска от общата средна стойност.

В допълнение, кандидат за позицията необходимо да се подложи на психо-физиологични изследвания и тестове за алкохол, наркотици и други токсични връзка. Разбираемо е, че кандидатът на полицията и близките му не трябва да бъде криминално досие и административните наказания за умишлени нарушения. Той е длъжен да предостави информация за доходите, активите и пасивите на материалната природа, а не само своите, но и съпрузи и непълнолетни деца. Кандидатът е длъжен лично гаранция от сегашните служителя. Той трябва доброволно да се споразумеят за ограничаване на правата и свободите, свързани с услугата от страна на полицията. И за да се подложи на задължителна проверка за период от три месеца до една година.

Повечето от днешните полицията боят процедура презаверка. Очевидно е, че има основателна причина да вярваме, че ще устои на изпитанието с достойнство не е всичко.

Извънредно сертифициране ще бъдат само тези служители, които са изразили писмено съгласие да продължи да служи в полицията. Изключение - тези, които тази година той вече е отминал. Както и на персонала, който да замени след по-малко от една година, на работника или служителя или тези, които са в отпуск по майчинство, грижи за децата до навършване на три години. Оценяваният задължен да присъства на заседанието на комисията, само ако има искане за това в службата. Ако всичко е наред, а след това ще присъства на заседанието на комисията, той може, по негово искане.

С положителен резултат за сертифициране на служителите могат да се считат за служба в полицията, без да ремапинг. Тези полицаи, които са признати за не съответстващи позиции на заместване, или които не желаят да служат в полицията, при уволнение.

Проверка на семейство, бизнес и приятелски отношения pereattestovyvaemyh служители няма да се проведе. Проверете само новодошлите, които се присъединят.

Също така задължително психофизиологичния проучване се очаква да се извършва само на рецепцията на гражданите в полицейската служба. И в процеса на извънредни полиграф молбата за типово одобрение не е планирано. Но когато се изисква тест за подновяване на сертификата на така наречения детектор на лъжата в някои услуги. Така например, в свой собствен отдел за сигурност, Бюрото за специални технически мерки - той се нарича Службата на "K".

Въпреки това, Министерството на вътрешните работи не скри факта, че използването на детектор на лъжата - ефективен модерен метод за изследване на личността. Ето защо, тя се използва широко в подбора на кадри. А това води до резултати. Всяка година наемането на работа на психолозите служителите, използващи полиграф идентифицира около една трета от кандидатите, които предпочитат да се скрият компромис с тяхната информация: приемане на наркотици, злоупотреба с алкохол, егоистични мотиви или за престъпления, извършени в миналото.

Сега има редовни и извънредни оценка на това, което се нарича, както е планирано. Преглед на персонала, преди влизането в сила на закона "На полиция" няма да се състои. Между другото, тъй като сертифицирането на подчинените служители може да се извършва само след потвърждение на техните лидери, бяха предложения, за да го започнат с министрите и заместник-министрите.

Промяна и програми за обучение, които ще подготвят служители. Те ще отговарят на изискванията на новия закон "На полиция". На първо място, тя ще се използва принципа на интердисциплинарен интеграция. Този така наречен модулна технология на обучение. Нейната същност - да се създадат възможности и дори стандарта на състоянието на престъпността, т.е. модули, където работникът или служителят трябва да действа. И рефлекс трябва да бъде почти абсолютна. Подобно на, да речем, когато се удря престъпник с нож. И всички тези умения трябва първо да бъдат насочени към спасението на човека.

Тези иновации в обучението, свързано с многобройните жалби на граждани на нивото на обикновените служители, главно патрул. Така че сега в полицейските центрове за обучение, всички студенти учат специални предмети. Така например, в бъдеще патрул - тактиката на защита на обществения ред, стил и изготвянето на юридически документи, професионална култура и етика на полицая, основите на криминологията, специално оборудване, компютърни науки. Те са законно, професионален и психологически, физически и огън обучение, работа умения по първа помощ. По този начин, през периода на разработване на програми за обучение за всеки бъдещ патрул изпълнява повече от 200 конкретни ситуации.

Така например, проверка на документи, проверка, арест и доставка до гарата и много други събития на открито. Бъдещите полицаи се готвят официални и процедурни документи - доклади, обяснения, протоколи, които са завършили след дипломирането. Това е важно, защото всяка грешка при изготвянето на документа може да бъде скъпо за него в съда.

Какво е важно: програмата за МУП обучение, одобрени от Министерството на образованието на Русия и в близко бъдеще трябва да бъдат насочени към регистрацията в Министерството на правосъдието на Русия.

Разбира се, служителите на полицията е много актуален. дали недостигът на служители се очаква? Руски президент подписа указ, поиска да се намали броят на полицията, полицията с 20 на сто. Предвижда Недостиг на персонал в създаването на полицията сега и в близко бъдеще.

Но Министерството на вътрешните работи заяви, че процесът на преход към полицията, ще бъдат отстранени тези, които не се показа достоен, допуснати нарушения на дисциплината, които имат слаби резултати в услугата.