Истинските мотиви, които карат хората дават максималните усилия, за да не се идентифицират просто. Те са изключително сложни. Опростенчески, в теорията на управлението отпусне такава власт, необходими за участие на лицето в работната сила:

Като се има предвид въпроса за кои аспекти от работата на човешката дейност влияе върху мотивацията, следните характеристики на дейностите:

Концепцията за йерархията на потребностите на Ейбрахам Маслоу е широко известен и признат теоретична схема на човешките потребности, които се използват в теорията на управлението, психология, икономика и други науки.

Свързани статии

• Двете основни мотиви, които принуждават да променят нещо в живота ми, личен блог Зоя Ershova

• Как да успеем - тайните на мотивация, как да се постигне успех в живота

• CFO ", за да се повиши мотивацията на професионалистите на финансови услуги и да не се нарушава ключът