Мотив принадлежност актуализирана в комуникацията между хората. Мотивът за принадлежност обикновено се проявява като желание на човека да се установят добри, емоционално положителни отношения с хора. Вътрешно, или психически, той действа като чувство на привързаност, лоялност, така и извън него - в общителност, в стремежа си да си сътрудничат с други хора, да живее с тях. Любовта на човек - най-високият духовен израз на този мотив.
Доминацията на човешки мотив принадлежност създава стил на общуване с хора, отличаващи се с доверие, лекота, откритост и смелост. Изразено мотив на осигуряване външно проявява в лицето от особено значение за създаването, поддържането и възстановяването на нарушените приятелски отношения с хората. Мотив принадлежност корелира с човешкото желание за одобрение от страна на другите хора, с желание да се утвърди.
Лица с господстващо мотив на осигуряване, по-добре се отнасят до хора. Те предпочитат тези, които ги заобикалят, те се радват на симпатиите и уважението на другите хора. Връзката на тези хора с другите, се основават на взаимно доверие.
Като противоположния мотив на осигуряване двигателни актове на отхвърляне, което се проявява в страх, че не са приети, отхвърлени от значими други. Преобладаването на мотив за отказ води до несигурност, скованост, непохватност, на напрежение.
Преобладаването на мотив-страх от отхвърляне създава бариери за междуличностно общуване. Тези хора предизвикват недоверие към себе си, те са сами, те са слабо развити умения и комуникативни умения. И все пак, въпреки страха да бъдеш отхвърлен, тъй като те са същите като тези, които имат силен мотив на осигуряване, се стреми да общува, така че няма причина да се говори за тях като има налице необходимост от комуникация.
Движеща сила може да бъде накратко определя като трайно и ясно изрази желанието на човек да има власт над другите хора.
Други органи мотивация изследовател Г. Veroff да разясняват дефиницията на това явление, както следва: при мотивацията на властите разбира желанието и способността да се получи удовлетворение от контрола на другите.
Емпиричните признаци на човешко присъствие в мотивацията на енергия са следните: устойчиви и съвсем ясно изразен емоционален стрес, свързан със запазване на психичното контрол над други; удовлетворение от победата над друго лице в дейност; нежелание да се представя на другите, силно желание за независимост; склонност към контрол, да доминира на хората в най-различни ситуации на комуникация и взаимодействие с тях.
Чрез психологически явления изследват във връзка с мотивацията на правителството са: лидерство, влияе на хората един срещу друг, управлението и представянето, както и много от явленията, свързани с влиянието на индивида към групата и групата на индивида. За разлика от други науки, изучаващи феномена на властта, психология се фокусира върху личните мотиви на решението.
Важна роля в подпомагане на лице, играе съпричастност (емпатия): колкото повече тя е склонна към него, по-голямо желание той помага на други хора. Някои учени смятат, че способността за съпричастност е в основата на всички други форми на алтруистично поведение.
Поведението е обратната алтруизма - агресивност. Предполага се, че за това поведение е специален вид мотив известен като мотив за агресия.
В ежедневния език се нарича агресивни действия, което води до един човек всяка щета: морален, материален или физически. Агресивност, свързани с умишлено нараняване на друг човек.
човешката склонност към агресивни действия, за да се опитам да обясня по различни начини. В началото на този век, е имало гледна точка, че при животните и човека има вродена "инстинкт на агресия" (Фройд, Makdaugoll, Мъри) на. В момента, тази гледна точка вярвам biologizing и едностранно, отрича влиянието на обществото върху проявата на агресия при хората.
Един нов поглед към източниците и причините за агресивното поведение при хора, се появява през ХХ век. и той е бил свързан с теорията на неудовлетвореност. Той е считан за агресивен ин виво, придобито качество, и да засили очертава като човешка реакция към трайно увреждане на жизненоважен интерес за него, хронично недоволство от основните си нужди по вина на другите. Тази гледна точка, за първи път в работата на Dollard (1939) Джон., Е довела до много експериментални изследвания на агресия.
Четвърто, най-модерната гледна точка за произхода на агресивно поведение, свързано с когнитивната теория за обучение. Това е агресивни действия се разглежда не само като резултат от чувство на неудовлетвореност, но и в резултат на обучение, ролеви модели на други хора. Агресивното поведение в това понятие се интерпретира като резултат от тези и други когнитивни процеси:
1. Прогнозите за последствията от темата за агресивното му поведение като положителна.
2. Наличието на неудовлетвореност.
3. Наличието на емоционален хиперстимулация вид засяга или стрес, придружен от вътрешни напрежения, от които иска да може човек да се отървете от.
4. Да подходящ обект агресивно поведение, които могат да се освободите от стреса и премахване на неудовлетвореност.
При хората, има два различни мотивационни тенденции, свързани с агресивно поведение: тенденцията да агресия и нейното инхибиране. Запазва се тенденцията за агресия - е тенденцията на индивида да се направи оценка на ситуацията и действията на много хора като него и желанието да се отговори на собствените си агресивни действия заплашват. за потискане на тенденцията на агресията се определя като индивидуална предразположеност да оценят своите агресивни действия като нежелано и неприятно, което води до съжаление и разкаяние. Тази тенденция е на нивото на поведение води до потискане, избягване на данъци или осъдиха проявите на агресивни действия.
Източници агресия забавяне може да бъде вътрешно и външно. Като пример могат да се посочат външни източници се опасяват от възможно отмъщение или наказание за агресивно поведение, и като пример вътрешен източник - за вина опит агресивно поведение към друг живо същество.
С цел да се смекчи агресивна човешка мотивация, е необходимо да се уверите, че той може да се види и оценяват себе си по време на агресивни действия. Установено е, например, че човек, който има възможността да виждат себе си в огледалото в раздразнителен състоянието в момента, когато тя е готова, или вече е извършване на агресивни действия бързо успокоява и по-добър контрол на поведението им.
Свързани статии