Правителството Информационният център на Москва се проведе пресконференция по повод старта на следващия конкурс за позицията на ръководителите на съвети и техните заместници. По-точно, "конкуренция в резервата", защото това е персонал резерв - за хората, които по принцип могат впоследствие да заемат позиции на ръководител и заместник на съвети.
Началник отдел на териториалните органи на изпълнителната власт на Москва Вячеслав Shulenin съобщи, че всяка година около 25 глави и съвети варират Москва се нуждае от резерва за персонал.
Вече подал 500 заявления - те вземат след 15 май. От 500 подадени 56% избрали да се състезават за поста на заместник, 44% - за поста на главата.
"Конкуренцията е много популярен и много полезно, - каза ръководител на градската управа департамент на Москва държавния служител и на персонала на Александър Александров -. Той помага да изразят себе си, да получите след него, хората получават много интересна работа предлага -. Ако не винаги в позициите на глави, но в префектура, в други структури на управление. "
Фактът, че работата на ръководителя на Съвета на е сложен, без съмнение. Но колко трудно е, те знаят само самата глава. По дефиниция, префектът YUZAO Олег Волков: .. "Глава - е човек, който е отговорен за всичко, което се случва в рамките на своята компетентност да огромното Той трябва да е мениджър, който се занимава с и търговия, и комуналните услуги, както и социалната сфера, както и строителство и образование -. всичко това, той трябва задължително да бъде в състояние да общуват с хора ".
От 11-те наместниците, които в момента работят в Москва, седем първи бяха началници. "И не по-малко важна работа от заместник-началник на - Олег Волков сигурен. - Е, ако главата на първия заместник ще работи, това е красива, необходимия опит."
"Разбира се, ние сме особено доволни, за младите, търсещи работа. - подчертава, Александър Александров -. Колкото по-млад. - толкова по-добре Това е персонал резерв на правителството".
По отношение на процентното съдържание на победителите, с акцент върху опита от предходните три години, можем да направим следния извод: 55% - хора от държавната администрация, 30% - на бизнеса, а останалата част - от общинските власти, обществени организации, и така нататък. 80% - мъже, 20% - жени.
Друга важна фигура: 10% от победителите - тогава вече в бизнеса, както се казва, "на място" - не се справят с работата. Това е да се гарантира, доколкото е наистина сложни длъжности. Там са важни и ентусиазъм, и решителност, и постоянство, и здрав разум. Предполага се, че всеки участието си в конкурса, качеството е там.
Свързани статии