Съпругът бил отровен и отиде да работи един ден в същото време да уведоми шефа си и да получите отговор от него, за да получите по-добро. На този ден, съпругът работи у дома, и се обади няколко пъти с шефа си по бизнес дела. Когато тръгнете за работа на следващия ден той е казал, че компанията е затворен, а собственикът каза, че всички уволнени, мъжът е директор, съответно, каза той, може би уволнение по взаимно съгласие на страните? По това той отказа, заявявайки, или доброволно или уволнен за отсъствието от работа, отнасящи се до деня, когато той е бил на работа в домашни условия. Човекът не би могъл да напише изявлението, работодателят му уволнен заради отсъствия. Има ли шанс да оспори уволнението в съда под и да ги възстановите по време на работа? Предвид факта, че работодателят е издал всички документи, правилно, не само се запозна с акта, съставен в деня на отсъствие от работа с подписите на свидетелите.
Shindin Алекс NikolaevichYurist
Кодексът на труда предвижда за уволнението на един грубо нарушение, включително и отсъствия. Той трябваше да подаде оставка по взаимно съгласие.
Fadeev Руслан SergeevichYurist
Обърнете се към Инспектората на труда, декларация относно незаконните действия на работодателя.
X Този сайт използва бисквитки и други подобни технологии, за да се подобри ефективността. За да научите повече за използването на бисквитки, в този сайт, прочетете ползване Декларация за Cookie и подобни технологии на файла. Чрез използването на този уебсайт, Вие се съгласявате, че ние съхраняваме и използваме бисквитки на вашето устройство и се използват подобни технологии.
Свързани статии