Начало | За нас | обратна връзка
Понятието "миграция" в широк смисъл се отнася до всяко движение на населението над определена област (обикновено - село), без значение колко време и с каква цел това се случи.
Въпреки това, научната и популярната литература е много по-вероятно да използват тясно тълкуване: миграция - движение, свързано с промяната на място (село) постоянното пребиваване.
Миграцията в най-широкия смисъл и включва, в допълнение към движат постоянно, миграцията и сезонен махало. Транспортните - редовно движение на населението между две или повече населени места, без промяна на местоживеенето, свързани с работата, училището или почивка; най-често това е най-дневно пътуване, въпреки че понякога като пътуване до работното място пътувания се смятат и за по-дълъг период от време (обикновено в рамките на една седмица).
Има много причини за етикетиране на миграции. За социолог, две най-важни са:
2) миграция "вътрешен" и "външен". Това разделение е доста условно. Обикновено, в официалната статистика в рамките на "вътрешни" миграции означава преместване на ново място на пребиваване в рамките на една държава; под "външни" - преместването на постоянна (или достатъчно дълго) пребиваване в друга държава. Въпреки това, в зависимост от целите на изследването, понякога в "външен" поглед миграция между различните субекти на федерацията.
По този начин всички миграции могат да се класифицират по следния начин:
Вертикална I II
Хоризонтална III IV
Изключително високо през този период са били като процент на териториалната мобилност (и двете вертикални - от селските към градските и хоризонтално - в новоразработените райони, както и на строителни обекти). Само от средата на 70-те години на миграцията започна да намалява; Въпреки това, тъй като в началото на 90 наскоро наблюдаваното нарастване на скоростта на миграция от бившите съветски републики в регионите на Руската федерация.
8.1. "Конфликтът -. Open борба между отделни лица или групи в обществото или между народите, конфликтите често възниква от конкурс за достъп (до) или контрол на ограничените ресурси и възможности."
Ако се опитаме да определим по-точно на конфликта, могат да бъдат идентифицирани след неговите компоненти:
1) две или повече страни. всяка от които има тенденция да има някакъв ресурс (или ресурси) във възможно най-голямата сума;
2) определен ограничен ресурс. който се интересува от като всяка от страните;
3) правила за участие. според които увеличението на размера на наличния ресурс на една страна води до намаляване на броя на пътуванията, от друга страна (или другата страна);
4) На последно място, възможността за всяка от страните да проведат необходимите действия за постигане на целите си или да се защитят интересите.
По този начин, на конфликта - тя е отворена, за действията, които са склонни да растат на базата на латентно напрежение.
Конфликти обсъдени по социология, са разделени в рамките на група и интер-група.
Причините се крият вътрешногрупови конфликти както вътре, така и извън нея.
В рамките на причинени фактора:
- личен конфликт между отделни лица или групи на индивида;
- Удобства конфликт. когато подгрупа в рамките на групата, образувана;
Група dinamika- е процес, при който взаимодействието между конкретни лица намалява напрежението на всеки от тях в положението или води до тяхното взаимно удовлетворение.
Life Group е редуване на равновесни състояния и заболявания. Равновесие съществува, ако силите кохезионните преобладават над силите на дезинтеграция.
Груповата динамика се отразява в разрешаването на конфликти. Основните стратегии за решаване на конфликти в рамките на групировката са:
-образуването на няколко подгрупи и приемането на конвенция относно вида на връзката между тях;
-премахване на несъгласие членове на групата;
-избор "изкупителна жертва", т.е. членове на групата, който се приписва вината за всичките си неуспехи, което води до конфликт;
-организационни промени в групата (определяне на обща цел или промяна на цели групи; промяна в плана за действие, изборът на нови средства за постигане на целите, реформата на структурата - на централизация-децентрализация);
-вид или промяна на главата, промяната на метод за управление на група;
8.2. Интергруп взаимодействие и междугрупови конфликти междугрупови конфликти е специален случай на смесената група на взаимодействие.
Действително, от човек, който дойде в Москва, може често чуваме: "Е, московчани, те са."; и освен това осигурява набор от определения, която варира в зависимост от това колко успешен е посещението на човек. При успех - определенията са по-скоро положителни, а ако не - напротив.
Ако тази идея идва на собствената си група. че тези стереотипи са наречени авто-стереотипи. Ако ние говорим за имиджа на външната група, наречена хетеро-стереотип. Тъй като в повечето случаи се изучава по социология извънгруповото изображения, а след това в рамките на "стереотип" е разбрал heterostereotypes.
Защо хората обикновено са склонни да се правят обобщения образ на една група, защо те не могат да реагират на поведението на всеки индивид, независимо от това членство в групата? Има няколко причини.
И накрая, стереотипите произтичат от факта, че хората са склонни да подкрепят и да обоснове целта на дейността, нормите и ценностите на групата, и се отнасят до други групи в зависимост от това дали те отговарят на тези цели, норми, ценности.
Всички тези фактори правят индивидуалните предпоставки за формирането на стереотипа. Въпреки това, действителната стереотип Група възниква вече не е представяне на собствената си ефективност и да бъде споделена от всички членове на моята група, или поне да им мнозинство.
Само много рядко стереотипи ограничено представителство на друга група, често те включват и тяхното оценяване. Стереотипите могат да бъдат положителни или отрицателни. С други думи, стереотипи не включват само познавателен, но и афективни, оценъчно елемент.
Обикновено, авто-стереотипи са положителни. и heterostereotypes - неутрална или отрицателно. от autostereotypes. Въпреки това, в някои случаи е и обратното. Например, когато значителна част от групата е бил разочарован от своите ценности, heterostereotypes могат да бъдат по-положителни, отколкото autostereotypes.
Образуването на стереотипи и изолация не се ограничават до вида на смесената група взаимодействие. Психолози и социолози, които са учили междугрупови отношения, интересуват предимно от два аспекта: междугрупови дискриминация (груповата фаворизиране) и междугрупови агресия. Под дискриминацията междуведомствената група се отнася до това явление, когато в хода на междуличностна комуникация в разпределението на различните ресурси, се отдава предпочитание на представителите на "свои" група, в ущърб на "чужди". При смесената група агресия разбира колективно действие на една или двете групи контакт осъществяват чрез директен физически действие (бие, убива или заплаха от него), насочени към лиши срещу достъп група за даден ресурс подчини тази група за неговото влияние или физически го унищожава като цяло.
Това, което хората често предпочитат да се "притежава" на "други" е известен, без всякакви разследвания. Но защо има това явление, тъй като тя е стабилна, зависи от това какви фактори? Този въпрос не е на празен ход, както и в ежедневието, в политиката, в икономиката хората постоянно се сблъскват с дискриминация въз основа на членство в групата.
За да се обясни това явление, учените са се опитали да излезе с двете страни; разлики са проследени по същия начин като при определяне на наличието цел на групата. Представители на Северна Америка наука настояха, че хората предпочитат "им", "чужд", когато това им носи лични облаги или постига общи цели групи. Въпреки това, по-правилно положение е европейски изследователи, ръководени от британски психолог Хенри Tadzhfelom. Те показват, че желанието да се идентифицират с определена група не зависи от никакви егоистични съображения и често се извършват независимо от последните. По този начин, в зависимост от резултатите на европейските научни изследвания, преследването на груповата идентичност е присъщо свойство на лицето, както и не може да се обясни само с ситуационни съображения за лична изгода. По този начин, експерименти са показали, че хората са склонни да подкрепят "своите", дори ако те лично, тя не носят никакви ползи. Освен това, много хора често изпитват много по-силен стрес поради "своята" неуспех, отколкото заради собствените си проблеми.
В експериментите, европейските изследователи са показали, че хората са склонни да подкрепят представителите на "своя" група, толкова по-силен, толкова повече тя е различна за никакви явни признаци на друга група (или други групи) - на външен вид, облекло, символични елементи на културата. и т.н. От характера на взаимоотношенията също е повлиян от опита на предишното съобщение между групите, ако той е положителен опит на успешно сътрудничество и за в бъдеще може да се очаква приятелски или поне неутрални отношения. Ако последната група, състезавал се, ако сред тях бяха отворени конфликт, това се отразява на характера на тяхното взаимодействие, дори и в най-благоприятна за положителното сътрудничество на ситуацията.
Най-хубавото е, ако членовете на двете групи започват да се възприемат един друг като членове на една по-широка общност.
Свързани статии