В лицето на жестока конкуренция, заслужава внимание, представителни и обществени дейности, следователно, да работят върху образа на съвършенство, е фактор, който допринася за просперитета на интензивно ...
1. визуално измерение представлява изображение: спазване на бизнес и официални облекла, аксесоари, прическа, поведение, изражения на лицето, жестове.
3. измерение събитие, свързани с - това е законно и етично страна на акт, извършването, като цяло, т.е. ние говорим за нечия репутация: динамиката на формиране на изображението се определя от репутацията на обекта.
4. измерване контекст се счита за присъединяването на образите на други хора (семейство, приятели, околна среда), които също влияят на имидж и репутация на лицето като цяло. Ето защо, при формирането на личен имидж, въпросът за репутация изисква специално внимание.
създаване на изображения технология включва използването на два активни линии:
1. описателна (или данни), които представляват изображение (лидерът на фирмата);
2. Очаквани съществуващата енергизиращ оценка, така и емоции, предизвикани информация на различна сила, носещи определена емоционална и психологическа реакция.
Оценка на снимката се случва с опит, ценностни ориентации, общоприетите норми и принципи. Оценка и изображения са условни концептуални различия и сложната връзка.
Поради обективни условия, изображението може да бъде положително, negativgnym и размита. Целта на структурата е да се създаде положителен образ, повишаване на конкурентоспособността, да привлече вниманието на обществото, ускоряване на процеса на приемане и увеличаване на размера на привържениците, който позволява да се засили финансовата, информационни, човешки и материални ресурси. Концепцията за формиране на изображения включва следните етапи на развитие за успешното движение:
8 структура включва компоненти снимка:
1. Образът на тема: представяне на обществото по отношение на уникалните характеристики:
а) Основното предимство (печалби, предоставени от успешното приключване на програмата);
2. потребителите картинката: идеи за начин на живот, социален статус, личен (психологически) характеристики на населението.
4. образа на лидера и непосредствената околна среда: включва идеи за способностите, нагласите, ценностни ориентации, психологически характеристики, външен вид.
5. Изображението представляващи неговата структура: колективна, генерализирана имидж на организацията, която се разкрива най-характерните черти на един лидер:
а) професионална компетентност: мобилност (скорост и качество). точност при изпълнение на служебните си задължения; отговарят на следните прецизност obyazyatelstv, обещанията; осведоменост (готовност да отговорят на вашите въпроси); високо професионално ниво;
г) визуално изображение; бизнес стил в дрехите; чист прическа; ограничения върху използването на аксесоари, бижута, козметика;
основната структура на изображението, формирана въз основа на пряк контакт, в който всеки служител се третира като отделни организации, на които преценяват състоянието на цялата структура. Ролята на представители и пълномощници организация има пряко въздействие върху създаването на положителен образ на цялостен лидер, и по този начин цялата компания.
Свързани статии