Методология "стойност ориентации", разработени от Милтън Rokeach като тест на личността, насочени към изследване на ценностите и мотивацията на човека. ценностни ориентации, системата определя страна ориентация на индивида съдържание е в основата на неговата връзка с околния свят, към другите, към себе си, на базата на идеология и основната мотивация на жизнената дейност, на базата на живот и понятието "философия на живота".
Изследването е най-добре индивидуално, но е възможно и тестване група.
Ответникът представи два списъка с ценности (18 във всяка), или на листа, по азбучен ред, или върху картите. Списъците с предмет задава всеки номер ранг стойност, картата излага по степен на важност. Последната форма на представяне дава по-надеждни резултати.
Първоначално представен набор терминал, а след това на набор от инструментални ценности.
Инструкции за теста
. "Сега ще ви бъде представен с набор от 18 карти с обозначение на стойност - Вашата задача е да ги подредите по важност за вас като принципите, които ви водят в живота си.
Внимателно проучване на масата и със стойността, която е най смисъл за вас, поставете го на първо място. След това изберете втората най-висока стойност, и го поставете след първия. След това направете същото и с всички останали ценности. Най-маловажно да бъде последният и отнема 18-то място.
Разработване бавно, замислено. Крайният резултат трябва да отразява истинската си позиция. "
материал за анализ
Списък A (крайни стойности):
- активен живот (пълнота и емоционално богатство на живот);
- практическа мъдрост (падеж на преценка и здрав разум, постигнато житейски опит);
- здраве (физическо и психическо);
- интересна работа;
- красотата на природата и изкуството (опита на красотата в природата и изкуството);
- обичам (духовна и физическа близост с любимия човек);
- финансово стабилен живот (липса на финансови затруднения);
- наличието на добри и верни приятели;
- социално призвание (уважение към другите, на екипа, колеги);
- познание (способността да се разширят своите образователни хоризонти, обща култура, интелектуалното развитие);
- Продуктивен живот (възможно по-пълно използване на възможностите си сили и способности);
- развойна дейност (работа по себе си, постоянно физическо и духовно съвършенство);
- Entertainment (приятен, обременяващо занимание, без заплащане)
- свобода (автономия, независимост на съда и на действие)
- щастлив семеен живот
- щастието на другите (благосъстояние, развитие и усъвършенстване на други хора, всички хора, човечеството като цяло)
- творчество (способността на творческа дейност)
- доверие (вътрешна хармония, свободни от вътрешни противоречия, без съмнение).
Списък Б (инструментални ценности):
- точност (чистота), способността да се запази, за нещата, за в делата;
- Образование (добри обноски);
- високи изисквания (високи към изискванията на живот и високите стремежи);
- бодрост (чувство за хумор);
- мито (дисциплина);
- независимост (способността да действа независимо решително);
- непоносимост на недостатъци в себе си и други;
- образование (широчината на знания, висока обща култура);
- отговорност (чувство за дълг и способност да удържи на думата си);
- рационализъм (способността да се мисли логично и разумно, за извършване на информиран рационални решения);
- самоконтрол (самоконтрол, самодисциплина);
- смелост в защита на своите мнения, нагласи;
- силна воля (способността да се настоява за неговата собствена, а не да се оттеглят преди трудности)
- толерантност (за възгледите и мнението на другите, способността да прощаваме на другите техните грешки и неточности)
- непредубеденост (способността да се разбере чужда гледна точка, да зачита други вкусове, обичаи, навици)
- честност (истинност, честност)
- ефективност в делата на (упорита работа, ефективност в работата)
- чувствителност (грижи)
Тълкуване на резултатите от тестовете
Анализ йерархията на ценностите, ние трябва да обърнем внимание на тяхната група в тестови съдържание блокове на различни основания. Така, например, осигурява "бетон" и "абстрактни" ценности, ценностите на професионална реализация и личен живот и т.н. Инструментални стойности могат да бъдат групирани в етични ценности, стойности на комуникация, стойността на делото; индивидуалистични и конформистки стойности, алтруистични стойности; стойността на самоутвърждаване и приемане на стойността на другите и т.н. Това не е всички характеристики на ценностни ориентации структуриране на системата за субективно. Психологът трябва да се опита да хване индивидуален модел.
Ако не сте в състояние да се идентифицират всички модели, може да се предположи абортирани респондент ценностна система или дори неискрени отговори.
Предимства и недостатъци на техниките
За преодоляване на тези недостатъци и по-дълбоко проникване в системата на ценностна ориентация, за да промените разпоредби, които предоставят допълнителна информация за диагностика, и ще позволи да се направят по-информиран заключения. Така че, след като основната серия може да бъде помолен да се класира тест картата, като отговорите на следните въпроси:
- "По какъв начин и до каква степен (процент), приведена в тези ценности в живота си?"
- "Как ще се организира тези стойности, ако то е станало това, което сън?"
- "Как мислиш, че това ще направи човек, перфектен във всяко едно отношение?"
- "Това, което щеше да го направи, според вас, повечето от хората?"
- "Как бихте направили преди 5 или 10 години?"
- . "След 5 или 10 години?"
- "Как ще се класира хората картите близо до вас?"
Свързани статии