Дейностите, извършвани с цел да се подобри качеството на работната сила и на конкурентоспособността на гражданите на пазара на труда
- използването на интензивно обучение технологии;
- събитие за развитието на система за управление на информацията;
- въвеждането на ефективни механизми за профилиране на безработните.
Прилагане на мерки за насърчаване на заетостта
Разработване на стандарти ще позволи по-разумна цена, за да се определи обема на разходите за прилагане на мерки за насърчаване на заетостта, да се разпределят бюджет въз основа на реалните потребности и следи за тяхното използване.
За да направите това:
- гарантира участие на регионалните и местните бюджети за изпълнението на активните мерки на политиката на заетостта, с оглед на увеличаването на дела на регионалното финансиране за насърчаване на заетостта.
Сред благоприятни фактори (или конкурентни предимства) включват:
- благоприятно географско положение, което допринася за ефективно интегриране в процеса на транспортиране, като се използва потенциала на природното транспортни артерии, позволява провеждането на активна търговска със съседните територии.
В региона Волгоград са активно за подобряване на регионалното икономически механизъм на държавно регулиране. В момента се работи за подобряване на регулаторната рамка. Приетите мерки в индустрията за поддръжка, транспорт, селско стопанство, малък бизнес, инвестиционни дейности, върху изследванията на доходите попълване на резервите в бюджетите на всички нива и бюджетни икономии.
Липса на оценка на степента на очакваното освобождаване на служители от различни сектори, поради структурни промени в икономиката; на обема на инвестициите, насочени към създаване на нови работни места в сектори и региони; изисквания за персонал за основен поминък.
Подобряване на ефективността на процеса на регулиране на пазара на труда трябва да помогне за подобряване на мониторинга на търсенето и предлагането на работна ръка, предвижда:
- разпоредбата в развитите федерална целева инвестиция, регионални и други раздели на програмата за създаване на работни места и на въздействието на тези програми за положението на регионалните пазари на труда; развитие на междусекторна координация на дейностите за осигуряване на заетост;
- формирането на местна банка работа, като се има предвид работна заплата не е под жизнения минимум;
- мониторинг на активните програми за изпълнение на резултатите, степента на баланс между търсенето и предлагането на работна ръка за насърчаване на заетостта.
Свързани статии