Един добър лидер вдъхновява ентусиазъм в хората, кара хората да вярват в себе си, в които те са специални, избран, не е като всичко. Добрите лидери не забравя. След като говорите с тях в продължение на 60 секунди, и вие ще ги помня след 60 години.
Ние ще ви кажа накратко за някои от правилата, описани в книгата, така че можете да получите представа за неговото съдържание.
Джефри Фокс 12 правила, които ще ви помогнат да станете лидер първокласен
1. Следвайте
Първото нещо, което трябва да помните: персонала винаги се приема маниерите на техните началници. Това беше начело на правилата и нормите на поведение, като още един пример. Вие сами изграждате своята компания. Вашите служители правят едно и също нещо и да сте. Ето защо, да се грижи за себе си.
2. Посредствеността - зло
Никога не се съгласува с посредственост, или в най-скоро, дори и най-добрите професионалисти ще покажат посредствени резултати. Посредствеността навреди на дружеството. Снизходително отношение към него - злоупотреба с власт.
цената на провала при наемането огромен. Необмислени наемане - загуба под формата на заплати, разходи за обучение на търсенето на нови служители. Тя пропуснати възможности, стратегически грешки в изчисленията, административни грешки, допуснати на служителите.
5. Внимателно подберете наемане мениджър
Най-сигурният начин да се осъществи организацията на посредственост и некомпетентност - е да се наеме с лошо качество или среден мениджър наемане. Такава програма за управление не е в състояние да формира добър отбор.
6. Слушайте всеки
Чуйте какво казват другите. Всеки има своя опит и идеи. Мъдростта - привилегия не само образовани.
7. взема решения за персонала
Ако се стремите винаги да вземете всички решения себе си, трябва да се разбере, че в този случай, на вашия екип няма да се развие.
Принудително служителите си да вземат решения.
8. Не донесе кучето си да лае, за да
Ако си купите куче пазач и я остави да тече из двора, бихте ли излизат вечер и кората на непознати? Разбира се, не. Това е задължение на кучето.
Ако наемете един служител да се направи някаква работа, дай му подходящи инструкции и да не говорим.
9. "Никога не ме прави грешки"
Позволете на служителите да открито да ви кажа истината. Те трябва да бъдат сигурни, че сте свободни да се каже какво трябва да знаете, че не това, което искате да чуете. Принципът на добър водач - "Никога не позволявай да ми правят грешки."
10. Не се унижават от унижава другите
Никога - нито в обществения, нито в частен разговор - не унижават или сплашване подчинен. Подарете си служители с уважение.
11. поеме отговорност
Вие трябва да поемат лична отговорност за всичко. Отговорност за своите действия и действията на вашия podchinennyh.Otvetstvennost отличава добър водач от лошите.
Един добър лидер не се търси изкупителна жертва и се опитва да оправдае себе си.
12. Той уморено
Да не се показва, че сте уморени. Не изглеждаш уморен. Не се прозяват. Не казвай на другите това, което вашата упорита работа, вие сте уморени. Подчинените трябва енергичен, весел, навсякъде Achiever главата. Хората искат да работят с лидера, силни в тялото и душата, а не болен и уморен.
Ние опишете накратко 12 от правилата на книгата. Други 28 ще остане загадка за вас, докато не прочетете книгата.
Джефри Фокс Стик съвети и ще се превърне в лидер, който се помни от персонала 60 години, дори и след кратко запознанство.
Статии, които могат да бъдат полезни:
Свързани статии