Актът на приемане и предаване на делата - необходимата документа в назначаване, уволнение или прехвърляне като обикновен служител и ръководител на отдел. Също така, актът на случаите, приемане и предаване трябва да бъде изготвен в ликвидация или реорганизация на структурното звено.

случаи доклад Съдържание за приемане трябва да разберат в какво състояние са неща, към момента на уволнението на служител или промяна на структурата на отдела. И за да се разбере кой е отговорен, в случай на спор относно управлението на документи и файлове.

Особености правят акта на приемане и предаване случаи:

В началото на акта трябва да съдържа мотивите - документ, който причинил изготвянето на доклада. Например, за да се отхвърли служител или за по реорганизацията на структурно звено.

След това задайте в акта на комитета, който ще го разгледа и да се провери коректността на дизайн и формиране на случаи, наличието на необходимите документи.

Всяко действие, изготвен от Комисията, като акт - документ, изготвен без да се провалят от няколко лица (най-малко 3 души). Писахме за това в статията на общите принципи за съставяне на актове.

Ето защо, ние трябва първо да определи състава на комисията и да издаде заповед за назначаване на комисията.

Ние правим комисията в началото на акта:

Заместник-генерален директор на Робърт Е. Pervushin