Организацията прилагане на общата система за данъчно облагане, планира да плати лечението на служителите (разходи за лечение. - 120 000 RUB) чрез прехвърляне на средства за тези цели за сметка на работника или служителя или от издаването на паричните си. Служител представили документи, доказващи реалните разходи за лечение, както и лиценза на лечебното заведение. Плащане на лечение, извършено в колективен трудов договор и е произведен за сметка на нетната печалба. Относно това дали плащането на лични данъчни приходи и осигурителни вноски?
доходите на служителите в резултат на Организацията на сумите, които остават в нейно притежание, след плащането на данък върху доходите на лечението му, не са предмет на данък върху личните доходи, независимо от стойността и вида на лечението. Сумата, посочена в ситуацията в процес на разглеждане от страна на работодателя за лечение на работника, подлежи на осигурителни вноски.
Данък върху доходите на физическите лица
Редът за начисляване и плащане на данъка върху личните доходи се ръководи от правилата на глава. 23 от Данъчния кодекс. В тази ситуация, служителят получава доход по смисъла на чл. 41 от Данъчния кодекс. Приходите получени от RF източници, признат обект PIT (чл. 209 RF).
В съответствие с п. 1 супена лъжица. 210 от Данъчния кодекс при определяне на данъчната основа за облагане на личните доходи се вземат предвид всички доходи на данъкоплатеца, получена от него в брой или в натура, или правото да се разпорежда с която той се появи, както и доходи под формата на материални облаги, изчислени в съответствие с чл. 212 от Данъчния кодекс.
Доход не подлежи на данъчно облагане (освободени от данък) данък доходите на физическите лица, са наречени в статията. 217 от Данъчния кодекс.
По този начин, в съответствие с п. 10 бр. 217 от Данъчния кодекс не подлежат на (освободени от данък) данък върху личните доходи суми, плащани от работодателя за медицинско лечение и услуги, включително и неговите служители, които остават в разпореждане на работодателя след данъчни печалби.
Правото на ползване на освобождаването от данък върху личните доходи по ал. 10 чл. 217 от Данъчния кодекс, се поставя в зависимост от начина на плащане на организацията на разходите за лечение и здравни работници.
Според ал. 4 п. 10 бр. 217 от Данъчния кодекс е посочено доходи, освободени от данък върху личните доходи в случай на парични плащания, предназначени да плащат за медицинско лечение и услуги директно на данъкоплатеца или прехвърлянето на средства, предназначени за тази цел, по банковите сметки на данъкоплатеца.
Всички други изисквания за прилагането на освобождаване от данъчно облагане на данък върху личните доходи приходи счита, както и ограниченията на включително плащането на размера или вида на третиране на работниците, правила стр. 10 чл. 217 от Данъчния кодекс не съдържа.
С оглед на гореизложеното, ние вярваме, че доходите на служителите в следствие на Организацията на сумите, които остават в нейно притежание, след плащането на данък върху доходите на лечението му, не са предмет на данък върху личните доходи.
Застрахователните премии в пенсионния фонд на Руската федерация, FSS, FFOMS
Съответно ч. 1 супена лъжица. 5 от Закона № 212-FZ на организацията, да извършват плащания, както и други такси са за сметка на лицата, признати като платци на застрахователните премии. Част 1 на чл. 7 от Закона № 212-FZ, обект на облагане признава премиите включително плащания и други, които се полагат възнаграждение платци на застрахователни премии в полза на физически лица в трудовото правоотношение.
Моля, имайте предвид, че списъкът с предимства и награди е изчерпателен и не подлежи на разширително тълкуване.
Тъй като работодателят плаща за лечението на служителите по чл. 9 от Закона № 212-FZ не е кръстен, ние приемаме, че сумите, посочени в тази ситуация на работодателя за лечение на работника, са предмет на осигурителни вноски.
Според стр. 1 супена лъжица. 20.1 от Закона № 125-FZ, обект на данъчно облагане вноски от NA и ЗЗ признати ползи и други възнаграждения, извършвани от застрахователите в полза на осигурените лица в рамките на трудовите отношения и граждански договори, ако в съответствие с гражданското договора застрахователят е длъжен да плати премии за застрахователя.
Единствените изключения са сумите, посочени в чл. 20.2 от Закона № 125-FZ, които са принос на NA и ЗЗ освободени. Този списък е изчерпателен и не подлежи на разширително тълкуване.
Като се има предвид, че плащането от страна на работодателите на лечение и здравни грижи за служителите си, не е кръстен в статията. 20.2 от Закона № 125-FZ, вярвам, че сумите, посочени в тази ситуация на работодателя за лечение на работника, са предмет на участие от страна на Народното събрание и ПП.
Свързани статии