Какво е обучение (1 активност)
- Видове обучения: какво и как да се научи.
- Какво е коучинг и обучение: основни принципи.
- Първата сесия на обучението - как да ги похарчат.
КОЙТО Е COACH (2 активност)
- Треньорска позиция: какво прави треньорът на треньор.
- Индивидуална треньор стил.
- Умения треньор.
СТРУКТУРА НА обучение (3 активност)
- Изготвяне на програма за обучение: основни принципи.
- Как да се изгради модули за обучение.
- Как да свържете резултатите от упражненията с дейността на участниците извън ученето.
Видове упражнения (4 и 5 активност)
- Загряване като метод за контрол на психо-физиологичното състояние на групата.
- Подаване на теоретичен материал. Как да се подготвите за мини-лекция.
- Алгоритъмът и правилата на игрите от обучението.
- Работа в малки групи "".
Участници (дейност 6)
- Диагностика на участниците.
- Как да филтрират "вашите" играчи.
- Социометрия като метод за бърза диагностика и корекция на групата.
- Да се противопоставим на членове - какво да правя с тях.
Как за провеждане на обучението: РАБОТНА ГРУПА C (7 активност)
- Стил на обучение.
- Как да се мобилизира групата да работят.
- Методи за облекчаване на умора и стрес сред участниците.
- Анализ на основните грешки на треньора.
Индивидуално изпълнение (дейност 8)
- Какво е индивидуален сесия.
- Кой и когато имате нужда от частни уроци.
- Формати на индивидуална работа.
- Алгоритъмът и правилата на игрите от обучението.
Свързани статии
Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!