Изпратете добра работа в базата от знания лесно. Използвайте формата по-долу
Студенти, докторанти, млади учени, които използват базата от знания в техните проучвания и работи, ще бъда много благодарен.
1. Корпоративно гражданство и корпоративна отговорност
2. Прилагане на теорията на корпоративното гражданство в света. Доводи за и против
корпоративната идея гражданство е, че корпорациите трябва да провеждат своята дейност, като се вземат предвид интересите на всички страни, които се наричат заинтересовани страни. Най-значимата член на данните за корпоративна връзка е, разбира се, на държавата, в която организацията провежда своята дейност. Но освен него и неговите хора един от основните заинтересовани страни може да бъде обединение на граждани, директно на потребителските стоки и услуги компании, инвеститори, акционери, доставчици, бизнес партньори, а дори и на околната среда. И в предната част на всеки от тях и корпорацията трябва да покаже своята отговорност.
Целта на този тест е да се изследва идеите и концепциите за корпоративно гражданство.
# 45; разкрива концепцията за корпоративно гражданство;
# 45; научат основните интереси на заинтересованите страни;
# 45; за да разберете как тази идея се рекламира в Русия и други страни.
1. Корпоративно гражданство и корпоративна отговорност
Корпоративно гражданство - бизнес стратегия за взаимодействие с обществото, с цел да се осигури ефективното и устойчивото развитие, както и изграждане на репутацията си като отговорен "корпоративен гражданин", пълноправен участник в това развитие. [1]
Корпоративно гражданство днес - това е бизнес позициониране в системата на три компонента: икономически, политически и социални сфери. [2]
За първи път това понятие се появява през 80-те години на ХХ век в американската литература за корпоративно управление, но широко разпространена само в 90-те години. достатъчно бързо концепция корпоративно гражданство започва да се утвърди не само на теория, но и практиките на корпоративно управление.
Въпреки интереса възбуждат от концепцията, и достатъчно количество литература, концепцията за единна концепция не съществува. Гражданство - стабилна правна връзка между дадено лице и държавата, изразено в присъствието на взаимните права, задължения и отговорности. [3] Ето защо, корпоративно гражданство трябва да има предвид отношението на корпорация с държавата и обществото в държавата. корпоративния бизнес на заинтересованите страни
Същата корпоративно гражданство се основава на развитието на конструктивни отношения със заинтересованите страни - участници, т.е. гражданите, обществата и организации в един или друг начин участват в дейността на корпорацията. В допълнение към персонала на дружествата и акционерите, заинтересованите страни включват местните общности, организации с нестопанска цел, публичните органи, с които корпорацията е изправена в хода на решаване на своите производствени, търговски и политически цели. В опит да се превърне в "отговорни граждани", корпорации, които използват тази концепция, като се стреми да обедини с обществото.
Това често се случва, че компаниите по-скоро трудно постоянно да се придържат към принципите на тази идея. Но корпорации да разберат, че ако не остане време на устойчивото развитие, ще произвежда нискокачествени стоки и услуги, за да набави суровини от бедни доставчици, няма да отговарят на определени стандарти или увреждат околната среда, те могат да загубят цялата икономическа изгода. Компанията винаги трябва да осигури положително развитие, както в рамките на нея и на нейните параклиси. В допълнение, оценката на дейността на компанията, трябва да се извършва и върху етичното представяне.
2. Прилагане на теорията на корпоративното гражданство в света. Доводи за и против
Подобни случаи не съществуват дори в компанията «Дисни». В Китай, фабрични работници получават между 33 и 41 цента на час, а повечето от тях са били на около 14 години, те не са имали медицинска застраховка или пенсионни вноски. В Бангладеш фабрика на компанията, че е имало пожар, при който загинаха 114 души. [5]
Терминологията и принципи, около които дискусията сега Основната дейност на европейския модел "на участниците", като универсален. Със сигурност е трудно да се формира обща програма отвъд декларации за намерения, тъй като корпоративната философия в много отношения продължава да бъде подкрепена от националните традиции на страната на произход на дружеството. Това е един от най-ясното доказателство за противоречивия глобализацията.
Основните насоки на дейността на банката в областта на корпоративната социална отговорност:
1. Подобряване на достъпа до банкови услуги.
Банката използва модерна технология, за да се опрости работата с клиенти. Създава клонове и дъщерни дружества за разширяване на потребителските услуги. Банката е помогнал да се интегрира с други банки, като по този начин се избягва фалита.
2. Помощта на държавата.
4. Вътрешен банка в сряда.
За компанията извършва своята дейност по такъв начин, че да се отговори на очакванията на обществото, то трябва да се разработи програма за действие във връзка с етичните, правни, благотворителни, екологични, търговски и социални принципи. С други думи, ние говорим за това как да се превърне в добър корпоративен член на гражданското общество.
Поставен Allbest.ru
Свързани статии