Гоу VPO "Ростов ДСО университет" RINH ""
Научен секретар на Съвета D 505.001.04,
к. д. п. Доцент IV Queen
I. ОБЩО ОПИСАНИЕ НА РАБОТА
Формулиране на проблема с бизнес отговорност в първоначалната си форма на филантропия и благотворителност е отразено в трудовете на представителите на класическата и неокласическата икономическа теория W. Petit, Адам Смит, Карл Маркс, Алфред Маршал, JC Мил, JB Say, и др. [1]
.
Концептуални и практически аспекти на сътрудничеството между бизнеса, правителството и обществото се разследват такива местни учени и практици като LI Абалкин GV Gorlanov, AG Gryaznov AF Jinjolia, S.V.Ivchenko, VL Inozemtsev, AI Kapterev, GB Kleiner, LN Коновалова, SV Korostelev, MI Корсаков, N. Лебедев, SE Litovchenko AV Luzin, FF Sterlikov, GL Tulchin, A.Yu.Yudanov, VN Yakimets.
Постигането на тази цел определя необходимостта от следните задачи
:
В статията и да се представи за защита на следните основни научни резултати:
- определени мотиви да стане, изброени форми въз основа на критерии за подбор, начини на изразяване, както и честотата на тяхното изпълнение;
- оказа последиците от всеки вид:
- благотворителност - формирането на имиджа и дейността на дружеството по отношение на тяхната полезност за обществото;
- Условията постепенно се появяват система на публично-частни партньорства;
Теза извършва в рамките на научно - изследователска дейност финансите Academy, проведено в съответствие със сложна тема "Начини за развитие на финансовото - икономически сектор в Русия", от катедралата подтема "Управление на кризи на икономическите субекти. - фактор на икономическия растеж на Русия"
Размерът и структурата на хартията.
Работата се състои от въведение, две глави, пет глави, изводи и приложения. Това се посочва в 389 страници на компютър текст, включва 26 таблици, 15 графики, 12 фигури. Позоваването съдържа 390 имена.
3.2. Ефективност на инвестициите в човешки капитал, интелектуален
В дисертацията 7 групи проблеми.
Като търговско дружество, бизнес образува система от отношения по създаването на базата на механизми и инструменти на управление на ресурсите обществено възпроизводство интелектуализация. Създаване на нови механизми и инструменти на отговорност за ресурси и преди всичко, човек се превръща в система за бизнес отношения на тяхното ефективно използване, формиране на интелектуалната човешки капитал. Подобава на бизнеса - структури, за да инвестират в иновативни сектори, като се гарантира намаляване на общите разходи за социално труда за единица продукция и увеличаване на производителността.
инвестира в онези области на социалния репродукция, които са свързани с изграждането на капацитета на нематериални и предоставят възможност за създаване и прилагане на нови продукти с добавена стойност.
2. Привличане и разпределение на ресурсите за развитие на човека, насочени към областите на социалната репродукция, които са свързани с подобряването на капацитета на нематериални, която предоставя възможност за създаване и прилагане на нова добавена стойност
Движещата сила зад много се интересуват от създаване на система за формиране на интелектуалния капитал на нацията, е бизнес. Лайтмотивът на този процес трябва да бъде не просто да запълни недостига на квалифициран персонал, акцентът трябва да бъде върху идентифицирането и обучение на обещаващи по отношение на таланти работници във всички сектори на националната икономика.
Положителната тенденция от последните пет години, независимо от бранша специфика, е да се увеличи делът на инвестициите, насочени към здравето и безопасни условия на труд за персонала (Таблица 1).
Бизнес и правителството трябва да бъде еднакво отговорни за създаването на не само безопасни, но и здравословни условия на труд. икономически стимули за работодателите за създаване на здравословна и безопасна система за работната среда трябва да включва, от една страна, "меки" механизми да носят разходи - данъчни облекчения, кредити и субсидии за БЗР програми, авторството на повечето от разходите за създаване на безопасни условия на труд в производствените разходи, и а от друга - за по-строги санкции в случай на висока степен на наранявания, увеличаване на броя на работниците, заети в условия, които не отговарят на санитарно-хигиенните норми, няма увеличение лично по време на работа с тежки последици.
В заключение, тезата
формулирани основните изводи на новата роля на бизнеса и неговия потенциал във формирането на човешкия капитал като интелектуалната собственост на превозвача и осигуряване на ново качество на икономическия растеж и качеството на живот на населението.
Статии в научни списания ВАК, в който публикуването на основните резултати от тезата за степен доктор на науките:
[5]
Кузнец, S. Modern икономически растеж. Обща продукция и производствена структура. - Ню Хейвън: Yale U. Press, 1966.
Свързани статии