Конформизмът - индивидуалното желание да хармонизират своите възгледи и действия на мненията и действията на членовете на групата.
Проблемът с изследователска група налягане и съответствието на взаимодействие между физически лица и малки групи е представен като проблем на влиянието на по-голямата част от членовете на групата за поведението на отделни лица или малцинства.
Разпределяне на 2 вида понятия:
Съответствието - е показана на демонстрация на външния съгласието не засяга позицията на истински човек.
Odobrenie- недвижими трансформация на човешката среда.
Фактори, влияещи върху степента на съответствие:
личностни характеристики (възраст, пол, културни различия, професионалната дейност и т.н.)
Група характерен упражняване на натиск. Като правило, ако група до пет души, становищата могат да варират. Ако една група от повече от пет души, проявява конформно поведение на членовете на групата.
Характерно за този проблем: колкото по-трудно задача или проблем, толкова по-податливи членовете на групата.
Естеството на взаимоотношенията на индивида и групи: от нивото на съответствие засяга статута на лицето.
Хората показват съответствие се дължи на информационно влияние и като резултат от регулаторната влияние, което е, шоу на съответствието, защото тя не иска да бъде отхвърлен.
Класически пример е ситуацията за съответствие "The Naked краля" Ханс Кристиан Андерсен.
Натискът за съответствие се отразява на лицето е особено силна, ако е:
Тя трябва да бъде одобрена, или подкрепа;
Не е достатъчно увереност в себе си;
Пример за това е класически експеримент Аш, 1951 стая 7 субекти за които се сравняват една с друга по дължината на два идентични сегменти. Шест (примамки) хората дават грешен отговор. Седма е истинската теста. В тази ситуация, 77% даде грешен отговор най-малко веднъж, а 33% се съгласи с систематично погрешно схващане на групата.
Експериментите показват, че най-силно засегнати от натиска на съответствието в малки групи от тийнейджъри. През 12-13 години, тя е обект на всеки от втория, с 19, а на смърт - един на всеки трима.
Натискът за съответствие, се извършва в цялата страна (различни тоталитарни режими), тя е много по-трудно да се устои. Тук, в една голяма група, броя на хората, изложени на него, много повече от 1/3. Хората започват да наистина да променят начина си на мислене и поведение, загуба на собственото си лице.
Последователността в доказателството за неговото мнение.
Доверието в коректността и достоверността на декларациите.
Наличието на вероотстъпници от мнозинството.
Последици от малцинство влияние:
Разногласията в групата води до появата на по-голямо разнообразие от предложените решения.
В проучванията Московиси предмети (група от 6 човека), предлагани на глас да се определи интензивността на цвета и цвят проектира върху слайдовете на екрана. Двама от членовете на групата - сурогати - по време на експеримента, наречен синьо-зелено пързалка. Въпреки това, в съответствие с резултатите от експеримента са били записани на оценки на въздействието, дадени от малцинство в оценката на останалите членове на групата. Около 10% от субектите даде рейтинги неинформирани съвпада с черупка. Когато тестът беше представена поредица от нюанси между синьо и зелено, в субектите на експериментални групи, често се възприема срещу тях като зелен цвят от контролната група, чиито членове не са в контакт с фиктивния малцинство. Най-често се компенсират оценките в полза на малцинствата се проявява в тези субекти, които по време на експеримента най-енергично съпротива мнението на мнозинството.
От бизнес практики могат да цитират като пример ситуацията на плана: работната група, която ще бъде една малка група, идва нов човек, на индивида. В екипа има някои правила и монтаж, например, всички те отиват на вечеря в трапезарията не е предвиден за организацията, а в кафенето отсреща. Човекът, който най-вероятно не счита, че решението е неправилно и групата счита, че не е необходимо, може да отидете на вечеря с всички. В тази ситуация, индивидът е обект на регулаторно влияние и не иска да бъде отхвърлена от останалата част от групата.
Свързани статии