Заетостта е специфична комбинация от икономически и правни отношения, свързани с осигуряването на ефективна заетост на гражданите, задоволяване на търсенето и предлагането на труд.
Субекти на отношенията са безработни лица, работодателите и държавата.
Това нормативен акт в правното пространство на Руската федерация и нейните теми, но може да бъде определена област на предприятието, което го изпраща на хората да работят.
Благодарение на миграцията правно пространство може да варира. Основната функция на труда ryyke състояние - осигуряване на законен и цивилизован му форма.
RF право "На работа в Руската федерация" осигурява легалното определение от най-важните понятия в областта на заетостта.
При работа се отнася до дейността на гражданите, свързани с удовлетворяване на лични и социални нужди, не противоречи на законодателството на Руската федерация и привеждането им, като правило, доходи, доходите от труд. Гражданите имат изключителното право да се разпорежда с техните способности да продуктивна, творческа работа. Принудителният труд във всякаква форма (физическо, психическо, нравствено) не е позволено, освен ако не е предвидено друго в закон. Например, Наказателния кодекс (чл. 43) предвижда, като мярка за наказателно услуга наказание общност и поправителен труд. Същият наказанието е мярка за държавна принуда, назначен по съдебен ред.
граждани на безработица не могат да служат като основа за доставянето им до административната и друга отговорност. По броя на работниците и служителите да включва граждани:
1) с трудов договор, включително и извършване на работа по заплащане на пълно или непълно работно време, както и като друга платена работа, включително и сезонна, временна;
2), ангажирани в предприемачески дейности;
3) самостоятелно заето;
4), ангажирани в препитание риболов и продажба на продукти по договорите;
5) извършване на работа по договори гражданското право (строителни договори), както и членове на производствени кооперации (кооперации);
6) избран, назначен или одобрени за платена длъжност;
7) военната служба и служба в органите на вътрешните работи;
8), минаваща вътрестенен обучение в образователните институции, институции за начално професионално, средно специално и висше образование и други образователни институции, включително обучение по посока на федералното заетостта за обществени услуги;
9) временно са отсъствали от работа поради инвалидност, ваканция, преквалификация и професионално развитие, производство окачване, причинени от удар или други причини.
Освен това, гражданите имат право на безплатна консултация и да получават безплатна информация в бюрата по труда, за да се избере сферата на дейност, възможности за заетост и професионално обучение.
Гражданите имат право на безплатно професионално ориентиране, обучение, преквалификация и обучение на високо ниво в посока на службите по заетостта.
На последно място, гражданите имат право на професионална дейност извън Руската федерация (Чл. 10 от Федералния закон "За Русия заетост").
Правният статут на граждани на пазара на труда и гаранции за заетост, посочени в чл. 11 от същия закон на правото на гражданите да обжалват решения, действия или бездействия на органите на служба по заетостта и техните длъжностни лица. Това право се упражнява от обжалване на по-високо агенции по заетостта, както и на съда по начина, предвиден от закона.
Свързани статии