Понятие и видове на работното време
Работно време - време, през което работникът или служителят, в съответствие с вътрешните правила на организацията и условията на трудовия договор трябва да изпълни задълженията си за работа, както и в други периоди от време, които в съответствие със законите и други нормативни нормативни актове, свързани с работното време.
Работодателят е длъжен да съхранява данни за действително изработеното време от всеки служител. Предписаните граници работно време дава възможност за защита на здравето на работниците и насърчаване на заетостта им дълголетие, дава възможност да се получи от всеки служител на труда социално необходима мярка за повишаване на нивото на kulturnotehnichesky работници производителността. Нормалното работно време е основната гаранция за правата на работника за почивка.
Видове работно време:
Нормалната продължителност на работното време не може да надвишава 40 часа седмично. Операция извън обичайното работно време може да стане или на работника на инициатива (втори), и от работодателя (извънреден труд).
Частично работното време - на непълен работен ден или на непълно работно време - се определя от споразумение между работника или служителя и работодателя, както при наемането и впоследствие. Почасовата работа могат да бъдат инсталирани във връзка с къса работна седмица с плащане пропорционално на отработеното време или в зависимост от това производство, без гаранция за минимално заплащане.
Заплатите в работата на непълно работно време се извършва пропорционално на отработеното време или в зависимост от количеството на извършената работа.
Всички записи, заетост, че работникът или служителят работи на условията за отмяната на пътуването или работата на непълно работно време не е платена. За разлика намалява с непълно работно време е това, намалено работно време, установена със закон, а не пълен - споразумение между страните.
Свързани статии