Обезщетение за неизползван почивка в програмата 1C SPP 8.3 (3.0), извършени документ "уволнение". В допълнение, това е възможно, а напротив, използвани за поддържане на почивка по-рано.
Нека разгледаме един пример за това как се изпълнява тази операция.
Създаване на документ Уволнение
Създаване на документ, озаглавен "Уволнение". За да направите това, отидете в меню "Персонал" и изберете "Всички документи на персонала."
В прозореца със списъка на документите, ние натиснете бутона "Създаване". От падащия списък изберете типа документ "уволнение". Форма отваря нов документ.
Документът трябва първо да попълните:
- текущия месец;
- организация;
- датата на документа;
- служител.
Сега обърнете внимание на раздела "условия за печене" на. Тук, разбира се, ние трябва първо да сложи датата на уволнение. А по-долу е секцията "обезщетяване на основен отпуск."
За да се компенсира неизползвана почивка 1C SPP, изберете подходящата стойност и показва броя на дните, необходими за обезщетение.
След като въведете тези данни, документът се изчислява автоматично. Ако това не стане, това означава, че настройките, които искате да се даде възможност за автоматично изчисляване или преизчисляване на документи.
Това се прави в менюто "Настройки", а след това - "ТРЗ":
Когато забранено, документът се превръща ръчно чрез натискане на бутона със стрелка:
Зелени моливи в непосредствена близост до полета в SPP 1C 8.3 означава, че полето може да се редактира.
Например, ако ние натиснете зеления молив до "За компенсация", той се отваря прозорец "Въведете данни за изчисляване на средните доходи."
Така че ние имаме тук един документ:
Ако служителят има допълнителна неизразходвани ваканция, те също могат да бъдат компенсирани за този документ 1C SPP има специален раздел табличен. За да добавите един ред, за да получите, трябва да щракнете с десния бутон на мишката и изберете "Добавяне".
Също така в документа, можете да зададете периода на обезщетението и датата на плащане.
Възстановяването или корекция със задна дата за документа в SPP 1C не е предоставена, тъй като в действителност това е последният документ за офицер на персонал.
Свързани статии