Отпускът по майчинство - това е винаги добре дошло време за всяка жена. В крайна сметка, желанието да имате бебе нас полага от природата. Когато е време да излезете на отпуска по майчинство, преди всяка жена става остро въпроса: как да се получи майчинство? До каква степен ще се извършват плащания, както и дали ефектът на старшинство от размера на тези плащания? Ние ще разберем всички тези въпроси в по-големи подробности.
Малко теория
По принцип, всеки знае, че е отпуск по майчинство. Това е времето, през което жената е в отпуск по болест на новороденото дете. Тя продължава до бебето е на възраст, в която тя е готова да вземе на децата предучилищна възраст - детска градина. Като правило, не е събитие, на възраст от три години.
В изключителни случаи, майката може да реши да изпрати детето си на детска градина в началото и да не продължават отпуск по майчинство (обикновено това се случва за медицинска помощ, свързани със здравето на бебето).
Първата ситуация обикновено е характерно за майките, които са ангажирани в SP (самонаети) и да видят, че е нерентабилно да седне в постановлението. В този случай, можете да изпратят децата си в градината, защото в противен случай ще бъдат ангажирани в образованието на баща си. Между другото, във втория случай, когато бащата се грижи за бебето, то може вместо на една жена да отиде в отпуск по майчинство, а също и вместо да получава плащания изисква, тъй като иска (до тригодишна възраст потомство). Но повече за това по-късно.
Кой на почивка?
В действителност, малко по-рано, ние вече повдигна въпроса, че отпускът по майчинство може да напусне бащата вместо майката, ако тя се занимава с ПР. Но не веднага след раждането на детето. Ясно е, че в действителност никой не родилен дом ще плати на човека - това е абсурдно! Но оставете да се грижи за бебето грижи - моля тук трябва да се отговори на двойката, ако те наистина от полза за майка ми работи (например, ако SP), и баща ми седеше с детето, те могат да се променят ролите, бащата става стопанин и майка му ще поеме задълженията на семейството.
Между другото, оставя се да се грижи за дете може да отиде не само на папата, но баба, дядо. Основното нещо, че това е един човек, който ще бъде връчена на държавните субсидии. Ако установите, че майчинството няколко членове на семейството, те ще се отвори наказателно дело. Така че, по-добре е да бъдем честни към държавата, а не се опитват да го измамят.
обезщетения за майчинство
- ако мама ранни (до 3 месеца) станаха регистрирано в дисплея;
- Еднократно gosvyplata при раждането (и с всяко плащане на дете се увеличава);
- заплащане на отпуск за бременност и раждане;
- се грижи за дете до 1,5 или 3 години.
Нека да разгледаме по-подробно всички тези предимства, и колко от тях са назначени.
Преди появата на бебето
Това плащане се извършва веднага след една жена е родила. Вземете го от държавата може да бъде в рамките на 6 месеца от датата на раждане на бебето. Особеността на това плащане е, че тя се дава, независимо дали работи майка преди раждането или не.
Заплащане по време на бременност и след раждане
Ако бъдещата майка работи, тя има пълното право да се твърди, че маркираната подкрепа. Тя извършва веднъж. Въпреки това, за да го получите, трябва да се работи: събиране на необходимата документация и да представят на съответните органи. Добрата новина е, че плащането е за сметка на срок от 10 дни след подаването. Това зависи от времето - да се работи, е желателно в продължение на поне две години. Между другото, ако съчетаете двете места на работа, на правните обстоятелства може да изиска плащане от двете работодатели. И те нямат право да отричате!
Ако преди раждането не сте имали работа, плащанията се извършват от местната агенция по заетостта. Но размерът на тези плащания, разбира се, ще бъдат оценени и средно от минимални доходи. Ако се занимавате с IP, зареждането ще се извършва от отделни правила.
За да се грижи за бебето
Това ръководство се издава след като бебето се роди. Плащанията към последната година и половина или три години. Тези плащания, гарантират месечно получават 40% от размера на RFP (разбира се, средната месечна). И друго важно условие за плащането - лицето, което я получава, трябва да е в отпуск по майчинство. Веднага след като той отива да работи, за да не може да се счита всяко едно плащане.
Като бонус
съберат документи
Разбира се, без необходимите документи можете никой няма да искат пари. За да се получи нещо от по-горе помощ, е необходимо да се съберат необходимите документи и да ги представя на съответните органи.
За бременна пари се дължи на нейното положение изисква следните документи:
- лист временна нетрудоспособност;
- изявление, че ви се предоставя отпуск.
За да се грижи за новородено дете, държавата е предоставяла обезщетения, но да го проектираме, ние се нуждаем хартия:
- удостоверение за раждане (копие);
- молба за отпуск;
- официален документ, на другия съпруг до мястото на работа, че не изготви настоящото си помогнат сами.
И кой плаща?
Има ли опит да повлияе на майчинство?
Според последното правило при изчисляване на плащания, записани на жените доходи в последните две години, изпълнени преди тя да отиде в отпуск по майчинство (за жените SP тези изчисления са направени за други схеми). Това означава, че трябва да се работи най-малко две години преди да планирате да забременеете.
Но това не означава, че ако сте работили в продължение на една година, шест месеца, или просто да си намерят работа, преди да са научили за бременността, вие няма да се отчитат обезщетения за майчинство. Единствената уговорка - вие сте по-малко от сумата на плащането не е в последните две години, но с колко е минималните плащания, установени в района на местоживеене. Така че можете да и не работят с постановлението, но Fiat получи така или иначе.
Отец в постановлението
Често една жена (особено ако тя се занимава с ПР, и това просто не е изгодно да седне в постановлението), възниква въпросът дали съпругът може да получи по майчинство вместо това? Ние вече докосваше по този въпрос между другото. Но това е част от неговата нюанси.
Днес, на съпруга си в постановлението (ако жената IP) - не са рядкост. Напоследък все повече и повече жени започват да обръщат внимание на кариерата си, бързо се качи по стълбите и отпуск по майчинство за тях - това е нещо като отпадане на няколко крачки назад. Особено, ако една жена се занимава с ПР. В този случай, често съпрузите да решат, че ваканцията ще седи само татко. Това е особено благоприятно, когато майката работи SP и папа, например, един обикновен работник във фабриката.
Така че, сте решили, че това е мъжът отива на почивка. Трябва да се съберат и предоставят на работодателя и на съответните органи документи. Какво - да ви подкани на сайта, тъй като списъкът подлежи на промяна. Обикновено - няколко препратки към работата и свързаните с отчета за тях.
Свързани статии