Искате ли да печелите $ 8,0 милиона на година? След това ще - на банкерите. Cornerstone компания специално за Slon брои като печелите от топ мениджърите в банковия сектор. Най-високите заплати в руския банков сектор са председатели на дребно и търговски банки - от $ 500 000 до $ 8.0 милиона на година. За $ 7 милиона на година може да получи изпълнителен директор на инвестиционната банка. Повечето "ниска" върховете заплата сред ръководителите на търговските отдели на инвестиционни банки и главен оперативен директор (главен оперативен директор) на фондовете за дялово участие - до $ 2-3000000.
Трябва да се отбележи, че размерът на възнаграждението в различни финансови институции да варира значително: крайъгълен камък на данните, заплатата може да варира от няколко десетки пъти. Долната част на конзолата се характеризира с малки руски банки, и горната граница на - за големите западни и руски държавни банки (виж таблицата).
"Към днешна дата, отличителен белег на руския банков сектор е млад банкер, - каза ръководителят на отдела на" Банкиране и инвестиции "хедхънтинг компания Cornerstone Елена Богомолов. - Средната възраст на топ мениджърите е 32-37 години. " В допълнение, тя каза на успешния кандидат описва "отлично образование, където всеки детайл е от значение - топ диплома за средно образование, да притежават всички видове субсидии, сертификати, стипендии и степени на CFA, ACCA, CPA и Западна MBA» и опит.
С други думи, всеки иска да направи възнаграждението на висшия мениджмънт на финансовите институции повече от адекватна на ситуацията, както и тяхното прозрачно изчисляване, което зависи от конкретни резултати и отговаря на целите на дългосрочното развитие на самите банки. Goldman Sachs Group Inc. Имах известен успех в тази област: банката е разработила план за изплащането на бонуси, според които те могат да бъдат изтеглени в случай на неправомерни рискове служителите. Но руските банки искат да се коригира от външната страна: на CBR възнамерява да получите достъп до политиката на бонус банковото регулиране. Предложените изменения в законодателството, централната банка ще разпредели правото да изисква коригиране на системата на възнагражденията на висшето ръководство, ако докаже слаби финансови резултати.
Свързани статии