Много начинаещи експерти по охрана на труда или от лице, назначено от управителя, отговорен за организацията на охраната на труда често са изправени пред проблема за "Как да започнете създаването на професионалната безопасност и здраве?". Съгласете се, на всеки два дни, за да изследват огромен списък на стандартното документация, и най-важното е знанието за структуриране на проблема е много сложно. Ето защо, в този раздел на статията, материалът ще бъде представена в хронологичен ред. статия за четене след статия, вие постепенно ще извършва всички дейности, без да губите време за задълбочено изучаване на законите на Руската федерация за защита на труда.
Като цяло, tyagomotinu завърши с описание на това как моите статии са полезни и удобни за вас официална част и.
Като се започне работа, трябва да се изпълняват две основни цели.
Вижте облечен персонал (отдел HR) и да вземат трите документа. Този персонал, разположение на персонала и заустване на 1C база. Всички файлове трябва да са в формат Excel, и качват от базата данни съдържа информация в таблицата по-долу.
Дата на приемане в организацията
последната дата за прехвърляне на позиции
Иван Иванов
* Забележка: Разреждането трябва да се направи по отношение на работниците, които в момента работят в официалната организация. Е, това е да, ако работниците на персонала ще поискат от очевидния въпрос: "Но ние се нуждаем всеки, който някога е работил?" Отговор "не. Тези, които работят на днешната дата. "
Втората фаза на охраната на труда е най-трудно и трудоемко. Но не се отчайвайте. Тя се състои в следното. За избора на необходимата защита на труда наредби трябва да реши какво производствени процеси и видове работи, извършвани в организацията, както и всяка професия, има персонал. За да направите това, трошене на маса за събиране на данни с използване на данни от персонал. Формата и пример за пълнене, обърнете се към списъка с файлове за изтегляне от ляво на статията. Попълнете тази таблица можете може, сами по себе си, като за първи документите на услуги за служителите, които включват функция на труда, описани в договора за работа и длъжностна характеристика или да го (таблицата) даде да попълните началниците на отдели. Въпреки, че на практика, мога да кажа, че в обратния тръбопровод ще получите пълна глупост, по-добре да се направи.
Послепис Между другото списъците на всички съответни правила и модел разпоредби за охрана на труда са на разположение за консултанти в тази връзка ...
Свързани статии