- заболяване или травма, довела до временна неработоспособност;
- карантина;
- условия лечение санаториуми;
- бременността.
- Монтаж на протезата;
- Задължително медицински преглед, на който се поддържа база лист за украса.
- Според резултатите от изследване, лекарят може да издаде медицинско свидетелство, което се отваря от датата на сезиране на здравно заведение.
Периодът, за който издава отпуск по болест зависи от няколко параметъра.
Крайният срок, който е регистриран в лечебното заведение е 30 дни. След първото посещение болницата издава за период, който не може да надвишава 10 дни. След този период на валидност може да бъде продължен, в резултат на посещението на връщане.
В допълнение, специална комисия може да удължи болницата до 12 месеца, ако заболяването или нараняването да има сериозни последици.
- Бременност - 140 дни.
- грижи за децата в случай на болест - от 30 до 60 дни в зависимост от възрастта;
- инвалидност - 5 месеца;
- нарушен монтиран режим болница;
- Ако списък на болни се издава след заболяването.
- ако вредата е била получена в резултат на неправомерно действие;
- ако работникът отстранен от изпълнение на или следващото действие без разрешение;
- дейностите, извършвани в рамките на договора;
- Полученият резултат се умножава по броя на дните, през което работникът или служителят е в отпуск по болест.
- Определяне на общата работна заплата, която получава служителят през последните две години.
- Приложни коефициент време, който се определя въз основа на следните принципи:
- Изчисляването на средния дневен доход. За да направите това, общият доход се разделя на 730 дни (за високосна година - 731 дни).
- за време се прилага до 0.8 6-8 години;
- ако повече от 8 години опит, се прилага за 1.0.
- за време се прилага до 0.6 3-5 години;
- ако дължината на до 6 месеца, за всеки месец от болнични работници получили по-малко от 1 минимална работна заплата;
Общият размер на заплатата на служителя за последните две години е 860 000.
търкайте. В този трудов стаж е на 9 години и болен се издава за 10 дни. В този случай, срокът за изплащане е: сумата, изчислена от болницата, изплатени след връща на служителите на работното място с редовно плащане на заплати.
От тази сума ще бъде приспадната данък върху личните доходи.
- Ако служителят е плуралистична и работи в няколко фирми, той ще бъде в състояние да издават отпуск по болест във всяка организация.
- Болнични за бременност или грижите за децата се плаща единствено от Службата за финансов надзор. В този случай, дейностите по дългосрочните болнични са регламентирани на законодателно равнище.
- Ако прекратяването на трудовия договор между заболяването и от служителя на периода от време за по-малко от 30 дни, в болницата издаде K 0.6 от размера на средната работна заплата в съответното място на работа.
- Ако вредата е била получена по време на работа или служителят е претърпял професионална болест, изплащането на отпуск по болест ще бъде 270 000. Разтрийте.
- Ако служителят е болен за почивка, е необходимо да се прилага по отношение на лечебното заведение. В този случай, в болницата ще бъде открит в първия ден да ходят на работа или прехвърля в друг ден, както е договорено с работодателя.
Плащането на болницата през следващата година за сметка на работодателя и FSS.
Свързани статии