Но само при условие, че той проверява гражданина ги пусне в апартамента си.
Данъкоплатците трябва да подадат декларации за ДДС по електронен път, и да й обясни в отговор на исканията на данъка трябва да се изпрати на СТК. Утвърден е електронен формат за такива обяснения. Но това от неотдавнашното решение на Федералната данъчна служба, дори и ако ние пренебрегваме предвидения формат, санкцията не трябва да бъде.
На интернет страницата на пенсионен фонд съдържа най-новите версии на свободен софтуер за подготовка и проверка на счетоводните документи, предоставени на фонда.
Процедура за прехвърляне на правомощия за администриране на вноски от данъци фондове не мина толкова гладко, както е планирано. Много застрахователи са изправени пред факта, че на необходимите проверки, за да изплати просрочените задължения, съществуващи само на хартия. И накрая FTS, FSS и RPF са разработили механизъм за изясняване на неверни данни.
Най-често, работниците се обръщат към своя работодател за получаване на правото на приспадане на данъка върху личните доходи на деца. И добре, ако работникът или служителят е само едно дете. И ако те, например, четири и две от тях са възрастни, а след това счетоводителят може да бъде въпрос, в какъв размер да се осигури "детински" приспадане. За да ви помогне в подобна ситуация идва нашият нов калкулатор.
КАК ДА ПРИЕМАТЕ нов служител за периода на отпуска по майчинство работещите жени и уволнени след приключването му?
Трудовото правоотношение с работника или служителя, който сте приели по време на работа, вместо на една жена, отиде в отпуск по майчинство трябва да се документира като служител на рецепцията отсъствието на ключови служители.
При въвеждане на работата (в това число на непълно работно време) жени, на мястото на което нов служител, имате право да го уволни във връзка с изтичането на трудовия договор е бил приет. Това може да стане в същия ден, когато "dekretnitsa" отиде да работи. Предупредете временен служител за прекратяване на срока на трудовия договор за три дни не е необходимо чл. 79 LC RF.
За да отхвърлите акт на временен, така.
1. В деня на завръщането на работа на жените на мястото, което беше прието от служителя под формата да разпореди прекратяване на срока на трудовия си договор във връзка с освобождаването на основните работници.
2. Publish ред на освобождаване (Форма N T-8). където в "Базата", посочва данните за поръчка на прекратяване на срока на трудовия договор.
За останалата част, уволнение на временен служител, е направена по обичайния начин.
Въпреки това, ако в деня на освобождаването на "dekretnitsy" работи вече бременна временен служител, по реда на вашите действия ще зависят от това дали имате временен служител:
- или подходяща освободи след съответстваща на квалификацията й;
- или подходяща свободна ниска позиция или платена работа.
Ако работата не го направите, можете да отхвърли една бременна жена, както и всички други временни работници. Ако такава работа имате, тогава ще трябва да се предлага превод й от тази работа до края на бременността. Можете да я уволни, но ако тя не се съгласи на такова прехвърляне. Ако се съгласи, заетостта й договор ще бъде удължен до края на бременността, и ако работникът се предоставя отпуск за бременност и раждане, до края на елемента от почивка. 261 TC RF.
Проба от срочен трудов договор, сключен за срок от временно отсъствие на работниците
Примерна заповед за прекратяване на трудовия договор поради събитие
Проба пълнене освобождаване за поради изтичане на договор за работа (форма N T-8)
Всеки ден ние подбираме важно за счетоводители новини, Ви спестява време.
Вземи безплатен бюлетин счетоводство новини по електронната поща.
Свързани статии