Тези разходи, които не могат да направят безналичните плащания, както и на разходите за бизнес пътувания организация могат да плащат чрез своите служители. За тази цел той трябва да им се даде отчет на средствата. Какво става, ако лицето не е отговорен за да докладва за авансовите плащания по-рано и да не се върна отговорен сума от датата на падежа? За тази статия.
На срокове, които могат да бъдат издадени в съответствие с доклада на пари в брой
Фигура 1. Заповед за одобряване на срока за оттегляне на пари в брой по сметка
Дружество с ограничена отговорност "Яри"
За одобряване на условията, които могат да бъдат издадени
пари в брой по сметка
С цел административни разходи от страна на служители
Директор на АА Veselov Veselov
В допълнение към по реда на служители, които отговарят на условията за получаване на пари в рамките на доклада, ръководителят на компанията има смисъл да се издаде заповед за одобряване на условията, при които могат да бъдат издадени парите по доклада. В крайна сметка, това е възможно, че някой от отчетните единици ще забави доклад за изразходваните средства и изпълнението на окончателното плащане по тях. И ако работникът или служителят не е докладвала за предварително получени авансово съгласно посоченото по-горе параграф 11 от Ордена, той не може да получи доклад на следната сума пари в брой. Този ред помага да се организира работата с пари в брой и дисциплина на труда колектив.
Моля, имайте предвид, че датите, на които могат да бъдат предоставени на служител под парични сметка, управител назначава по свое усмотрение. Няма ограничения в законодателството там.
Ръководител на ЗАО "Перун" не е поставил за периода, за който служителите на компанията са дадени пари за бизнес разходи.
Организациите, които не са били ревизирани през цялата година, колкото е възможно, които могат да бъдат издадени от пари в брой по сметката за бизнес разходи, е препоръчително да се регистрирате тези термини в счетоводната политика.
Задръжте неизразходвани дребни пари
Така, например, служител на получените парични средства в отчетността на предприятието заплаща разходите на домакинствата, докато останаха неизразходвани определена сума пари. Или по време на срока, за който той получи парите по сметка, не се извършва и се изплаща за разходите на домакинствата.
В първия случай, служителят трябва да представи на счетоводната организация на доклад за изразходваните средства и да направи окончателното плащане по тях: да се върне останалите пари на касата на предприятието. Във втория случай, в брой или служителят на предприятието трябва да се върнете всички пари, които е получил в отчетността. В този доклад за сумата, която прекарва няма да бъде издаден.
Да повторим, за представяне на доклада за изразходваните средства и окончателното плащане на три дни, определени за тях. Те трябва да се брои, или след изтичане на ръководителя на предприятието, инсталиран, които могат да бъдат издадени от пари в брой по сметка или от датата, на работника или служителя се връща от командировка.
Неизразходвани дребни пари отговорен човек трябва да се върне в касата на предприятието заедно с представянето на доклада на счетоводен разход.
Ако служителят не се е върнал неизразходвани дребни пари, те се приспадат от заплатата му. За да направите това позволява на параграф 2 от част 2 на член 137 от Кодекса на труда.
Процедурата за приспадане
Според част 3 на член 137 от Кодекса на труда за погасяване на неизразходвани, а не веднага върна аванса, издадени преди това в отчетността на служителите, работодателят може да реши да проведе от заплатата на този служител не по-късно от един месец от датата на изтичането на срока, определен за връщане на авансовото плащане. Състояние - служителят не трябва да оспорва основанията и притежаващи размери.
Фигура 2. Писмено съгласие СЛУЖИТЕЛ ЗАПАЗВАНЕ
Свързани статии