енциклопедия
привеждане на работата на хората в дадена система. Разграничаване обществен О. т. И О. т. Като част от персонала. . Публична О. т свързано с редица общи точки, съвкупността от които определя дали действието на която производството, независимо от неговата социална форма: привличане на хората да работят, връзката на труда със средства за производство, разделението на труда и сътрудничеството на труда в обществото, разпределението на резултатите от труда между членове на обществото осигуряване на възпроизводството на работната сила. Въпреки това, в различните социално-икономически формации, тези общи характеристики се изпълняват в определена форма, определена от естеството на решението в обществото на индустриалните отношения, формата на собственост на средствата за производство.
Капиталистическата система е присъщо на спонтанната регулирането на процеса на общественото производство, което премахва възможността за подход, основана на науката за решаване на проблемите на социалната О. т. При капитализма, социални дейности, организирани в полза на класа на собствениците на средствата за производство, използват наемен труд. В условията на социализма, е налице възможност и необходимост от съзнателно, целенасочено, научно влияние на държавата в процеса на организирането на работата на хората в социалната стълбица, и всеки един от служителите. Публична О. т. Позволява централизирано, на строго научна основа за регулиране на подреден процес на консолидиране и хармонизиране на работните места във всички сектори и сфери на социалистическата икономика.
Социалистическата обществена О. т. Имат по-висока форма на О. т. В сравнение с капиталиста. Ленин пише: ". пролетариата представлява и създава по-висок тип социална организация на труда в сравнение с капитализма. Това е същността. Това е източник на енергия и гаранция за неизбежната пълен триумф на комунизма "(Poln. 5-ти ред. V. 39, стр. 13). За разлика от капиталиста, е систематичен характер и се основава на икономическите закони на социализма. Тя се основава на такива фундаментални принципи като универсално право на труд, гаранцията на плащането му, труда е задължителна за всички трудоспособни членове на обществото. Публична О. т. При социализма се характеризира със системното участие на хората да работят, систематично прилагане на разделение на труда и сътрудничество в обществото, разпределението на обществения продукт в съответствие с основния принцип на социализма ≈ от всекиго според способностите, на всеки според делата му, присъщи на социализма законите на възпроизводството на трудовите отношения за сътрудничество и взаимна помощ хората приятелски свободни от експлоатация.
О. т. При отделен трудов колективен (например, предприятието) е организационна използване система за живот на труда, което гарантира функционирането на работната сила с цел постигане на благоприятните ефекти на работа. Всяка работа, независимо от неговата форма на обществото се нуждае от определени организации в рамките на всяко сдружение на работниците. Тази организация включва: подбор и обучение на персонала; методи на работа за развитие, чрез които могат да се изпълняват на определен вид работа; разделение на труда и сътрудничество в екип; баланса на служителите в съответствие с естеството на проблемите, пред които са изправени; организиране на работни места за изпълнение на всеки служител назначен функции; създаване на условия на труд, които осигуряват възможност за заетост; установяване на работниците определени трудови мерки чрез регулиране, която ви позволява да се постигне необходимото количествени съотношения между различните видове работа в съответствие с характера и обема на работа; организацията на плащане; създаване на трудовата дисциплина, която осигурява необходимия ред, съгласуваност в работата. Въпреки това, тези общи разпоредби, които определят само организационните и техническите аспекти на О. т. Като част от персонала.
Marx отбележи, че "цялото производство е присвояване на отделните обекти на природата в специфична социална форма, и през него" (К. Marx и F. Engels. 2nd Ed. Vol. 12, стр. 713). Процесът на труда е, от една страна, процесът на човешкото въздействие върху природата на обектите, за да ги адаптира към техните нужди. От друга страна, в процеса на труда, хората влизат в определени общества. взаимоотношения помежду си (вж. по труда), така че работата и действа като социален феномен. Това означава, че не може да се свърже О. т. Само с организационните и техническите аспекти на работа с хора.
Тъй като процесът на производство е единство от трите елемента (на живо труда, инструменти и предмети на труда), доколкото проблемът за производство на организацията е да се използват ефективно от една страна, на живо труд, а другият ≈ материалните елементи на производството, т. Е. инструменти и предмети на труда. Никой от производствения процес, не може да се извърши без използването на труда, без целенасочена човешка дейност. Организиран труда на хората в всяко предприятие ≈ задължително условие за функционирането на производството и организация на труда действа като елемент, като част от процеса на производство. По този начин. възрази О. т. не е производството като цяло, и живее на труда, работниците на работната сила.
Проблем О. т. В рамките на определена работна сила се свързва не само с материал производство. Във всеки отрасъл или сфера на националната икономика О. т. Служи като съставен елемент от организацията на дейността на сдружението на наетите лица (предприятия, институции и т.н.).
Организационни форми на използването на човешки труд в групата изложена на прякото въздействие на редица фактори, съвкупността от които води до определено ниво на О. т Тези фактори включват :. нивото на развитие на средствата за производство, степента на усъвършенстване на използваната технология, формите на организация на производствените процеси, форми и методи на управление колективно, държавни поръчки, мухъл производствени услуги. Успешното функциониране на работната сила зависи от системното цялостното подобряване на всички компоненти на организацията на дейността си, сред които е един от водещите места заема организацията на живия труд. За непрекъснато подобряване на нивото на О. т. Важно е използването на науката и най-добри практики (вж. Научната организация на труда).
Литература см. по чл. В научната организация на труда.
Свързани статии