Само на такива черти като приятелско отношение и могат да привлекат хората към вас от екипа. А кой обича невъзпитан, социално неприемливото хора - някой? Ако човек мълчи, това означава, че има нещо да се скрие, verno.Poetomu, така че да не се получи в тази беда, е необходимо в новия екип да не се спирам на лошите качества на бившия си отбор. Тъй като съществува усещането, че ако нещо лошо за някого, дори и за тях. Причината за уволнението на първия, ако тя не е много приятно, също не си струва да споменем. В някои случаи, тишина - zoloto.Da и се хваля много успехи и по избор. Ако сте добър служител, той ще бъде очевидно. Според правилата на етикета, разбира се, че трябва да се придържат към тези, наблюдавани тук, ако те са прилични.
система избра този отговор най-добре
Пристигане в нов екип е най-добре да се търси в техните поръчки. Дръжте се в приятелска, но не се налага да поговорим. Нямам нужда от много от ден да говори за себе си, за личния ми живот, да голям успех в кариерата си, че много от ноу-хау и знам - това може да се приеме като може да се похвали. Не е необходимо в първите дни на всеки да съди - може да откриете, клюки и ще се избегне контакт. Нов човек винаги се вземат с повишено внимание, така че е най-добре да се действа просто и естествено, ударението в комуникацията направи по време на работа. И с течение на времето, вие решавате с кого и за какво може да се каже.
В лекота и приятна атмосфера, за да бъде във всеки отбор. От колективно успеха на организацията до голяма степен зависи. Това е, какво точно трябва да се въздържа deat, това е клюки, да направи това, което всеки афера и други неща, които трябва да бъдат приятелски настроени и отворени. И, разбира се, че е важно да се помни, да напусне около себе си правилно vpechatelnie защото първият vpechatelnie обикновено zaponimaenaetsya често, добре, да бъдат подготвени. че вие ще бъдете по-голямо внимание, а вие трябва да се опитаме да се присъединят към екипа.
Свързани статии