Как да се подготвят за делото интервю, както и как да се държи
Дело интервю - интервю, в което са използвани случаи. Какво е случаите, защо те се използват по време на интервюто, трябва да се обърне внимание при подготовката за интервю - това е може би най-често задаваните въпроси.
Какво е случаите, в интервюто? Защо да ги използвам?
Случаи - описание на всички проблемни ситуации. Ето защо, този вид интервю се нарича ситуационен интервю. Тези ситуации могат да бъдат реални, съществуващи или възникващи по-рано в тази фирма. Тези ситуации могат да бъдат специално разработени, но е възможно в тази област, в компанията или на позицията. Предложете начини за решаване на този проблем, ситуация и да поиска от кандидата по време на интервюто.
Случаи по време на интервюто позволява на работодателя да провери професионалните знания и умения на кандидата, неговите лични качества и характерни поведения. Когато става дума за професионални знания и умения, решаване на проблема ситуацията предложената в интервю за разрешение, е способността да се намери правилния отговор, или да предлагате предпочитан или най-добрият вариант за решаване на този проблем.
Искате ли да завършите успешно интервюто случай?
Обърнете внимание на услугата за обучение на интервюто. Благодарение на този мини-обучение ще се чувстват уверени в среща с потенциален работодател.
Примери могат да бъдат различни бизнес казуси за интервю. Например, една фирма, която се занимава с маркетинг, интервюто може да бъде помолен да се говори за това как кандидатът ще определи целевата аудитория на купувачи за определен вид стоки.
Когато става въпрос за личните качества на типичните начини на поведение на кандидата, той може да предложи за разрешаване на ситуацията етично комплекс, двусмислен, в който няма лесен и очевиден начин за решаване. Например: "Представете си ситуация, когато знаеш, че си колега, с когото сте работили пряко и редовно се оплаква от вашето ръководство. Какво ще правиш в тази ситуация? "Можете да се обадите други примери за случаи, в интервюто. Ясно е, че в конкретния случай може да действа по различен начин. И какъв начин да се предпочитат кандидат, който иска да знае работодателят да се разбере как неговите ценности, нагласи, личностни характеристики съвпадат с тези стойности с корпоративната култура, която вече е в организацията.
Как да се подготвят за делото интервю?
Ако фирмата използва общи бизнес дела в интервюто, които са описани в книгите на интернет ресурсите, ще намерите правилните или предпочитани отговорите на тези случаи също може да бъде свободно достъпна.
Ако компанията е подходящ за интервю сериозно и използва свои собствени случаи, най-добрия си помощник да се намери правилното решение в този случай може да бъде само на професионален опит и познания на кандидата. Важно е да се отбележи, че случаите, в интервю за главите ще варират от казуси, предназначени за ръководни длъжности, не са. Този път е не по-малко важно в подготовката.
Как да се реагира и да се държат по време на интервюто
- Преди интервюто, трябва да се опита да намери и да разгледате цялата полезна информация за компанията, нейната корпоративна култура. Това може да даде представа за това какво поведение в тази компания ще бъде най-предпочитан.
- В интервюто, не забравяйте да попитате специфични въпроси, които ще изяснят всички неясноти. Искане за допълнителна информация - нормално. Това не само ще разберете по-добре на предложената работа, но също така и да ви помогне да се покаже (кандидата за свободна длъжност) като активен, сериозен, замислен специалист.
- Необходимо е да се изразят различните опции и възможности, това служи решения, да ги сравни с друг, за да се оцени всички плюсове и минуси на всеки метод. Кандидат, който има големи идеи, творчески, което вижда различни решения в проблемни ситуации, обикновено се предпочитат кандидат, който работи само по един начин.
нашите Рекрутингови услуги за търсещите работа
Подготовка за интервю
Свързани статии