Много хора, които търсят работа, както и да публикуват автобиографията си съмнение в очаквания за заплащането дали е необходимо да се уточни размера и вида. Така че, опитайте се да разбера кой момент заплата, за да се постигне целта.
Някои работодатели търсят кандидати, които искат да се намали времето, като по този начин избора резюме, в което се посочва не само професионалните си умения, но и заплатите. Какво е сложността на решението да се уточни дали да възобнови нивото на заплатите? Това са основните три предположения:
• определянето на отделна сума на заплатите, можете да за повече и да не разчитат;
• помпане на сумата, която може да загуби всички предложения;
• Ако зададете ниско ниво на заплатите - можете да смаже скучни изречения.
Това е да се разбере и да се разбере как да бъда с тази дилема.
Ако в себе си и уменията си, вие сте уверени и се смята, че от такъв ценен служител като теб няма да се откаже от много фирми, а след това спокойно можете да добавите към предишната си заплата от 30%.
Имайте предвид, че в този случай, вашият опит трябва да е на някои добре познати компании и автобиография, трябва да отговаря на всички правила, които сте потвърдили Вашия професионализъм.
Заплатите, които сте получили през последното място на работа - най-добрият вариант, тъй като тя отразява състоянието на пазара. Можете да добавите към нея 10%, за премахване на инфлацията. Тази заплата ще ви помогне да получите максимален брой оферти от работодатели. И не забравяйте, че в интервюто, че винаги имате възможност да обсъдят заплати.
В живота има ситуации, при които няма време да се търси подходящ вариант, ако имате нужда от работа спешно, да определи размера на малко по-малко от последните заплати. Въпреки това, на работното място, в такава ситуация трябва да бъде избран внимателно, за да безскрупулни работодатели не са се възползвали от подобна ситуация, когато сте най-малко защитени.
Някои работодатели плащат определена сума може да бъде условие за търсене на нов служител. Обикновено, тази сума може да бъде кратко описание на вашата, тъй като съответства на опита и професионалните умения на кандидата. Способността да се оцени реалистично техните възможности и усилия могат да разкажат много за един кандидат. Ако не оставят съмнения относно коректността на очаквания за заплащането, е необходимо да се проучи статистика на заплатите в бранша и вашия регион. Можете също така да използвате "скоба заплата", обаче, работодателят ви най-вероятно ще предложи минималната стойност.
Свързани статии