Може би има смисъл да се просто да поиска от властите да се повиши заплатата? Страхотна идея, но как да го направя? - Вие питате. Е, нека се опитаме да разберем и да намерят най-ефективният начин да се подходи, за правилността на действията, в крайна сметка ще зависи от успеха на предприятието.
Така че ще ви постави на главата на избор, който един или друг начин ще трябва да се направи. И основната задача в този случай - да се вземат всички, че този избор е играл във ваша полза. Също така е необходимо сериозно да се подготвят за такава молба, да се разработи схема и план за действие. В такава ситуация от голямо значение, например, това е значението на изисквания, време и дори началници настроение.
Как да поискате увеличение на заплатите?
В самото начало, още преди претенцията за увеличение на заплатите, ще трябва да събере много информация, което трябва и се огледайте внимателно. Например, погледнете положението на финансовите дела на фирмата или компанията, в която работите. Има ли някои скорошни ръст на приходите, увеличаване на поръчките и оборота на продукта, както и дали то е видимо по никакъв начин съществените динамика на бизнеса за възстановяване?
Така или иначе, никога не трябва да бъде увеличена двойно заплатата или дори половин надбавка, защото тя не е само малко по-предизвикателно, но може да постави органи на факта, че за същите пари, че ще бъде в състояние да поддържа две професионалисти като вас. Най-нормалното изискване може да бъде 20-25% от увеличението, тъй като този въпрос обикновено изглежда съвсем реална, а не удари амбициите на шефовете им. Не забравяйте, че колкото по-малко ви попитам, толкова повече шансове за благоприятен изход на иска.
Сега се разработи план за атака.
Към молбата ви погледна убедителен и със сериозни основната причина, трябва да имате всички козове на навреме, за да ги сложи, като по този начин остави шефа поне някакъв шанс за отстъпление. Именно от това значително ще зависи от степента, в която проблемът ще бъде решен във ваша полза. Ако имате някакви слабости или пропуски в работата си, трябва да бъдат напълно подготвени да се грижат сами ефикасно и ефективно от властите посочват, тези пропуски.
Трябва да се разбере, че вашите доходи трябва да покриват повече от който и да е от вашите слабости. Кажете ясно дирекция, че след като сте направили много осезаем напредък по отношение на тяхното професионално развитие и тези незначителни грешки вярвам само благодатен опит по пътя към самоусъвършенстване като услужлив персонал.
С други думи, колкото повече имате аргументи в тяхна полза, така че, следователно, повече и по-вероятно да получите от офиса на директора и широко се усмихва доволно, вътрешно празнува победа.
А сега нека да говорим директно за момента. Когато най-добре е да изберете и какво трябва да бъде? Разбира се, вие трябва да изберете време, когато си лидерство е в добро състояние на духа и са абсолютно безплатни за да ви слуша внимателно.
Самостоятелно разговор трябва да се процедира много приятелски, без глупави заплахи, които напускат работа, и най-вече без жални молби за помилване. Дръжте се с достойнство, говори грациозно и тихо, пускането на теглото на всяка твоя дума. Подредете всичко по рафтовете на магазините, нека да бъде всичко много ясно, че е имало твърде много излишни въпроси.
Основното, което да изглежда много уверени и сянка: най-малката застой или гласът й ще ви даде в неувереност в себе си, наложени изисквания. Ако шефът ви ви откаже, което води до много сериозни аргументи, за да оправдае такъв отказ, обаче, тя признава, че другите обстоятелства, щеше да отиде разбира се, е да се запознаем, тогава не се върне напълно.
Настояват, например, облекчение измерване на режима на работа, в значителна продажба на тримесечна увеличение на премията или на различни термини, които по някакъв начин биха могли да улеснят работата ви и ще ви даде стимул да продължат да работят. В такива ситуации, разбира се, трябва да отида до края, шефът трябва да види сериозността на вашите изисквания.
Все пак, това, което, ако все още са отхвърлени? Ако се отказа, което показва всички ваши недостатъци, а вие не се намерят достатъчно аргументи, за да реагират адекватно, тогава ще трябва да се признае за победен смирено и да се съсредоточи всички усилия за отстраняване на недостатъци в работата си.
Но това не е толкова страшно, колкото намери друга работа, вие сте доста вероятно да получите много повече и ще оценим колко много услужлив персонал. Поуката: Никога не трябва да спира дотук.
Желая ти късмет и прилична заплата!
Полезни бележки:
Свързани статии