Кой не би казал, че като работа счетоводител ясно има склонност за сезонна. Ако отчитането на лятната реколта, свързани с празниците, счетоводен персонал през зимата започват да се възползват от предимствата на слаба имунна граждани и силни епидемии всеки от ОРЗ и ОРЗ. Това е сезонът на болницата.
Обикновено помощ болница се заплаща за времето на заболяване (гл. 1, об. 6 от № 255-FL). Въпреки това, при определени условия на ограничен период от време платена.
Болницата здрави
По-специално, се прилага ограничението, ако работникът или служителят е напълно здрав, но трябва да пропусне работа поради грижи за болен роднина.
Полза за грижата за болен член от семейството nachislyayut не повече от седем дни, а общият брой на платени дни не може да надвишава 30 на една календарна година (н. 6 ч. 5 ст. 6 от № 255-FL).
Ако служителят има болно дете, обезщетението се изплаща в следния ред (в съответствие с параграф 5 от член 6 от Закона № 255-FZ ..):
* По-долу, ние говорим за календарни дни през една календарна година.
Анамнеза "квадрат"
Ако служителят е болен за дълго време, след победата над болестта може да донесе няколко болници.
В този случай, всяко следващо парче ще бъде продължение на предишната. В първия квадратчето лист лекар "първичен", както и всички последващи листа в ред "продължаване лист № ___» посочи, съответно, на предишния брой (п. 57 дейността).
В този период на неработоспособност не се прекъсва, това е цялото време на болестта е признат като един застрахователно събитие и трябва да се обърне по обичайния начин: през първите три дни - за сметка на дружеството, оставащото време (в рамките на максималния срок за плащане, определен със закон) - за сметка на Службата за финансов надзор (п 1. ч. 2 об. 3 от № 255-FL).
Факт е, че при всеки следващ лист показва номера на предишното. Ако, например, основният лист се заменя, номерът на втория лист няма да съвпада с броя на нов основен лист. В този случай, на първичния баланс не е знак, че е дубликат (това би било най-малкото някакво обяснение на несъответствието между стаи).
Може би, Министерството на здравеопазването ще предложи друг изход от ситуацията, тъй като е възможно един служител е имал само lechivshegosya инсулт може да бъде достатъчно сърдечен удар, когато той научава, че той трябва да се промени листовете, които се обработват от различни институции, като например квартал здравен център, болница на града и санаториум в Анапа. Въпреки това, подмяната на само един "грешен" лист може да доведе до отказ за компенсиране на обезщетение FSS платени от организацията.
Понякога това се случва, че един служител е отишъл в болницата, за рециклиране (т.е., лекарят затвори болницата ..) И на следващия ден отново е болен - скучно по време на работа, толкова бързо, че изкълчен крак. Тук има различни застрахователни случаи. Всеки от тях ще трябва да плати поради фирма три първия календарен ден от заболяване (п. 1 ч. 2 ст. 3 от № 255-FL).
Ако служител донесе две медицински свидетелства: един - във връзка със собствената си инвалидност, а другата - на за болно дете, както и периодите, те са напълно или частично съвпадат, а след това да плати обезщетение за същия ден, в две отделни застрахователни събития, които не е необходимо. Законодателството не предвижда такава възможност.
Пияници и самоубийство
Законът предвижда в случаите, когато обезщетението за болничния не се предоставя дори в присъствието на отпуск по болест (чл. 2, чл. 9 от Закона № 255-ФЗ). Обезщетението не се изплаща, ако причината за заболяване или нараняване на работника или служителя, беше:
- умишлено причиняване на вреда на здравето или опит за самоубийство;
- извършване на умишлено престъпление.
Ясно е, че тези факти трябва да бъдат потвърдени с решение на съда.
Също п. 1 супена лъжица. 8 от № 255-FL са дадени обстоятелства, които са в основата на намаляване на размера на предоставянето (до размер SMIC):
- нарушение без основателна причина на режима, предписани от лекар (имайте предвид, че за лекар ще направи в отпуск по болест);
- неявяване в определеното време на медицинския преглед без основателна причина;
- болест или травма се дължи на алкохол, наркотици, интоксикация или действия, свързани с интоксикация.
Работата по буболечки
Ако по време на периода на временна неработоспособност на работника или служителя е предоставено няколко отпуск по болест, а един от тях е бил неправилен, след това се отделя от последното копие, в които медицински организация показва броя на ново удостоверение за неработоспособност, издадено на мястото на старите, или издава сертификат, който потвърждава свидетелството за подмяна на неработоспособност.
Мамо, татко, аз
Както споменахме по-горе, на ограничен брой болни дни платен за грижи за децата. Например, компанията-майка на болно дете на седем FSS плаща не повече от 15 дни за всеки отделен случай на болест и не повече от 45 дни годишно.
В този случай, ако детето не е третиран в болницата и извънболнична, надбавката за временна неработоспособност се изплаща за първите 10 дни в размер, определен в зависимост от продължителността на осигурителния служител, а за следващите няколко дни в размер на 50% от средните доходи (параграф 1 час. . 3, т. 7 от № 255-FL).
Въпреки това, социалното осигуряване може да се направи, за да плащам: в края на краищата, с изключение на децата - това недостойно.
За тази цел, основната медицинското свидетелство е издадено до един родител (за срок не по-дълъг от 10 дни), както и удължен до другия. По време на продължително боледуване също могат да се привлекат и работещи баби и дядовци.
Законодателството позволява медицинско свидетелство за грижи за децата за същия случай на болестта да се определи последователно на различни членове на семейството (стр. 36 на процедурата).
След това всеки член на семейството, на която са написани на първичните и следващите листове, имат право да болничните заплащане, изчислени въз основа на тези дни, които са отразени в болница лист, издаден на негово име. Имайте предвид, изплащането на болнични ограничения за грижи за децата е необходимо отделно за всеки родител (член от семейството). Това е, когато плащате в болницата на факта, че преди си служител за детето по време на същия случай на болестта се грижи за друг член на семейството (в друга болница), не е от значение (н. 1 ч. 5, чл. 6, гл. 5, чл. 13, , гл. 5, чл. 14 от № 255-FL).
Ако изведнъж.
Ако служителят е болен по време на училищните ваканции, платен отпуск по болест, и не е необходимо да се поднови.
Ако служителят е болен по време на годишен отпуск, той има право на изплащане на болничните обезщетения (стр. 1 ч. 1, чл. 9 от Закона № 255-ФЗ). За всички останали периоди на отпуск от работа като консерванти и без заплащане болнични обезщетения не се изплаща на работниците. Например, ако по време на празниците, които се грижат за служител на болен член от семейството или много зле по време на периоди на бездействие, на той полза не се предполага (н. 1 ч. 1, чл. 9 от Закона № 255-ФЗ).
Ако служителят напусне, но в последния ден на болните, а след това той трябва да плати обезщетение за целия период на заболяването.
се разболее след уволнението на служителите, болницата трябва да платите, ако болестта се наблюдава в рамките на 30 календарни дни, считано от датата на уволнението. Така правят задължава ал. 2, чл. 5 от Закона № 255-FZ. В този случай временното обезщетение за инвалидност заплаща по 60% средна работна заплата (гл. 2 ст. 7 от № 255-FL). ползи сум могат да компенсират поради FSS Русия (гл. 3, ст. 13, част. 2 ст. 4.6 Закон № 255-FL).
Служители с надбавка за инвалидност се плаща не повече от четири последователни месеца или пет месеца в една календарна година (с изключение на туберкулоза). Туберкулозно болен заплащането на възстановяване увреждане на деня или в деня преди преглед инвалидност (стр. 3, т. 6 от № 255-FL).
Проба пълнене нова болница лист
Практически счетоводител енциклопедия
Свързани статии