Както и в набирането на персонал се отрази бройка, и с времето на възнаграждение

Персонал - задължителен документ за служителите на всички работодатели. Клонове, представителства и отделни дивизии не представляват отделна персонал, тъй като те не са работодатели. Задължение да се организира набирането на персонал възлага на организацията-майка, която трябва да бъде отразено в заглавията на документите на всички служители отдели, офиси или клонове.

размер на възнаграждението

На персонал включва всички служители, независимо от вида на възнаграждението.

таблицата за персонал, в предната част на всяка станция трябва да определите степента на заплата или заплата. Заплатите на работниците, приети по време на една и съща позиция, трябва да бъдат едни и същи. Съгласно чл. 22 LC плащане RF трябва да бъде еднакъв за равен труд. Ако три работни мениджър в отдела за продажби, а след това на заплатата трябва да бъде най-малко едни и същи. Не можете да определите вилица заплата (диапазон), например, от 10 000 до 50 000 рубли.

система на заплатите

При попълване на персонала е необходимо да се вземат предвид нюансите на приложимата система заплата в предприятието.

Ако валиден времево заплащане, набирането на персонал се посочва заплата или процент на заплатите в колона 5. Когато на бройка или система нетарифни възнаграждение в колона 5 сложи тире, и цените за извършената работа може да се отбележи в клетка 10 на "Бележка". Също така имайте предвид, можете да дадете линк към местните разпоредби (споразумение), в която са изложени условията на плащане.

единна форма на персонала не се предвижда графика за стимулиране на плащанията характер (например премия). Направете графика под формата на самостоятелно разработен и не се препоръчва. В противен случай, работодателят ще бъдат задължени да плащат редовно тези премии.

Ако срочен трудов договор трябва да се направи сезонна работа, трябва да се направи за това в набирането на персонал. Необходимо е да се увеличи броят на единици за съответните позиции, отбелязвайки периода, за който те са въведени (ст. 15, 16,57 TC RF).