Курс "Директор Човешки ресурси. Третото ниво "
Това опреснителен курс, насочен към обучение на квалифицирани мениджъри в областта на управлението на човешките ресурси (HR-управление). Ще научите как ефективно решаване на сложни стратегически и оперативни цели, както и да научат нови знания и умения в областта на управлението на персонала под ръководството на успешни професионалисти - учители НБО: съществуващите HR-директори на големи компании и известни експерти и консултанти от индустрията.
Отговори
ПРАВИЛА
Търси във форумите
регистрация
профил
Влезте, за да видите съобщенията си
Чат (Сега в чата 0)
Как най-добре да водят регистър за почивка?
Кой има известен опит в провеждането на натрупаните свободно време служители?
Необходимо е да се водят регистри, и как тя ще изглежда като все още не е!
Аз не мисля, че броят на 500 души. те отиват в командировки. И за бизнес пътници, можете да създадете отделен профил (доклад карта, списание и т.н.). Отиде в командировка, спечелил почивен ден - записва в дневника си; е написал писмо на свободно време, тя изтрит от дневника. Аз не gendir подписвайте никакви показания за времето на разстояние, без да ми виза, този път на разстояние е необходимо, и си спомням, одобрява отчета за име на списанието, за да заличи.
Приблизително толкова. Можете да възложи на хронометър, инспектор.
Свързани статии