Отговорите адвокати (2)
Антон, здравей! Не е ясно какво искаш да кажеш, защото работа на смени служител не трябва да работят в събота и неделя и в таблицата трябва да бъде затворена. Работа на официален празник (празници, включени в Кодекса на труда), в съответствие с наличната график в графикът трябва да бъде отразено. Работата по официален празник се изплаща в двоен размер.
Изясняване на клиента
Според st.103 LC RF работното време на периода за регистрация (месец, тримесечие и други периоди), не трябва да надвишава броя на нормалното работно време.
Имате счетоводство четвърт период на (според трудовия ви договор) Взимаш нормалното работно време за месеца.
Всички прекара празниците, които трябва да плати двойно. Ако в края на тримесечието ще бъде обработката (над нормата за тримесечието в размер на 40 часа седмично), а след това, в допълнение към празненствата ще трябва да платите по-висока скорост на извънреден труд.
Съгласно чл. 103 TC RF процедура за въвеждане на обобщен запис на работното време се установява чрез вътрешни правила за труд, т.е. нареждане на резюме запис на работното време, определени от местните разпоредби са в сила в организацията. Трябваше да ги запознае с работата.
Обикновено тези местните разпоредби (Регламент относно отчитането на работното време) са приложение към колективния трудов договор, или секторно споразумение, синдикалните организации и работодателите.
Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!
Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.
Свързани статии