Вие не сте задължени да извършват работа извън нормалното работно време.

Редът на който ви предлага да работят извън нормалното работно време трябва да бъде обусловено.

Работно време - време, през което работникът или служителят, в съответствие с вътрешните правила и условията на трудовия договор трябва да изпълни задълженията си за работа, както и в други периоди от време, които в съответствие с този кодекс, други федерални закони и други нормативни правни актове на Руската федерация са работното време.
Нормалната продължителност на работното време не може да надвишава 40 часа седмично.
Процедура за изчисляване на правилата за работното време на специфичния календар период (месец, тримесечие, година), в зависимост от установената продължителност на седмичното работно време се определя от федерален орган на изпълнителната власт, изпълняващи функциите по публична политика и правна регламентация в сферата на труда.
Работодателят е длъжен да съхранява данни за действително изработеното време от всеки служител.

Напиши изявление с искане за издаване на такава заповед и да се предвиди допълнително заплащане.

Ваш! GA Kuraev

Изясняване на клиента

Благодаря за бързата оперативна реакция, но работодателят чрез всички налични средства, за да го да докаже, че престоя по време на работа - това е моя инициатива (която съм никой помолени да останат извън работно време), и че времето, отделено за мен, за да свърши работата - истинският (въпреки че не е така). Освен това, бих искал да добавя, че е бил един от големите ни колективна задача се издава в писмена форма, с нереалистични срокове и под моя подпис (законно го?).

Благодаря за бързата оперативна реакция, но работодателят чрез всички налични средства, за да го да докаже, че престоя по време на работа - това е моя инициатива (която съм никой помолени да останат извън работно време), и че времето, отделено за мен, за да свърши работата - истинският (въпреки че не е така). Освен това, бих искал да добавя, че е бил един от големите ни колективна задача се издава в писмена форма, с нереалистични срокове и под моя подпис (законно го?).
Lena

Даване на работата в нея писмено е точно на работодателя.

Ако срокове са нереалистични, следват това, което можеш в определеното време. В случая, включващи посочи в обяснителен, че крайният срок за изпълнение на задачата било нереалистично да се дисциплинарни мерки.

В случай на издаване на дисциплинарно наказание може да го оспори в съда.

Ваш! GA Kuraev

Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!

Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.