Добре дошли! Съгласно член 128 от Кодекса на труда:
Поради семейни обстоятелства и други основателни причини за работника или служителя в негово писмено искане, могат да бъдат допуснати без заплащане, продължителността на който се определя по споразумение между работника или служителя и работодателя. Работодателят е задължен от писмена декларация от служителя за предоставяне на отпуск без заплащане:
• участници на Великата отечествена война - до 35 календарни дни в годината;
• Работа за старост на пенсионерите (по възраст) - до 14 календарни дни в годината;
• родители и съпруги (съпрузи) на военнослужещите, полицейски служители, федерален противопожарната служба, за наблюдение на трафика на органи на наркотични и психотропни вещества, митнически органи, на персонала на агенциите и органите на поправителния система, убити или починали в резултат на травма, контузии или осакатяване получена по време на военна служба (услуга), или в резултат на заболяване, свързано с военната служба (услуга), - до 14 календарни дни в годината;
• Работници с увреждания - до 60 календарни дни в годината;
• служители в случаите на раждане, брак, смърт на близки роднини - до пет дни;
• в други случаи, предвидени в този кодекс, други федерални закони или колективен трудов договор.
Това означава, че ако 14 дни в годината имате право да. С действията си, работодателят нарушава вашите права и трудовото законодателство. Имате право да подаде жалба до Инспекцията по труда (прокуратурата). Писмен отказ на работодателя, мисля, че има.
А нарушение на трудовото законодателство, от своя страна, води до административна отговорност в съответствие с член 5.27 от Административнопроцесуалния кодекс.
Съгласно член 128 на Кодекса на труда работодателят е длъжен да осигури за старост на пенсионерите (по възраст) - до 14 календарни дни през годината.
Това е гарантирано от Федералния закон и работодателят няма право да го нарушава.
Напиши в два екземпляра. приложение - на базата на част 4 от член 128 от RF на LC помоля да ми даде 14 дни тръгне без заплащане от ___ НА ___ В случай на отказ ще бъдат принудени да търсят защита на правата си в надзорния орган ..
Регистрирайте изявление. В момента вземе втория екземпляр. входящия номер, дата и подпис на лицето, което отговаря за входяща поща.
Все пак, имайте предвид, че тези 2 седмици са достъпни само 1 път по време на работното си година.
Какво означава това. Работно година започва с всеки служител получава дата за работа.
Биография:
Светлана Бубнов
Поръчайте правни съвети
Теми адвокат:
Биография:
Образование: - "Srednerussky университет (Хуманитарни науки - технологичен институт)", в посока на закона. Опит: - правоприлагащи органи работят опит: - повече от 5 години Специализация: - Наказателно право Град: Калуга -
Свързани статии