Документи за отпуск по майчинство
Да имаш дете в света - едно голямо събитие за всеки член на семейството. Чакащи за него, и да започнат да се подготвят предварително. Бременната жена, възрастни членове на семейството, както и работодателите трябва да знаем за правилата за документиране на целия период на бременността, раждането и по-нататъшното време.
Бъдещите майки са под закрилата на държавата. Условията на труд за бременните жени трябва да бъдат подобрени, колкото е възможно. Лесна за работа и трябва да те задължително се предоставя защита срещу вредните фактори.
Как да си направим по майчинство?
Нашите баби и майки не са били притеснени за това как правилно да се организира на отпуска по майчинство. По-рано, в който и да е предприятие, имаше специални служители, занимаващи се с този дизайн, готови във всеки един момент да се даде бъдещата майка съвети за това какво да правя и как.
Към днешна дата, този процес става все по-трудно, тъй като няколко компании могат да се похвалят с такива служители на пълно работно време. И ако те имат, не е сигурно, че ще се направи всичко правилно.
Как да си направим отпуск по майчинство за всички
Държавни помощи могат да бъдат разделени на два типа - почивка и парични обезщетения. Въпреки че концепцията за отпуск по майчинство и да се превърне в част от живота ни, но законно този празник, тъй като има, или по-скоро, те могат да бъдат призовани като отпуск по майчинство и отпуск по майчинство (член 17 и 18 от Закона на Украйна на почивка ах).
Бременната жена, която работи официално даденост платен отпуск по майчинство, се компенсира загубата на заплатите през този период.
Как да си направим оставите по майчинство?
Днес, не всички фирми имат в състоянието на такива служители, и дори ако те съществуват, те не всички имат желанието да се предложи нещо, но понякога изпълнението на постановлението се се извършва правилно. За да запазите нещата по силата на закона, ние трябва да се застраховат и да получите най-малко минимален познания за това как да се организира отпуск по майчинство.
Правото на получаване на отпуска по майчинство, предвиден в Кодекса на труда, чл.
Как да си направим отпуск по майчинство
Част от увреждане попълнен и издаден в гинекологичен кабинет, където се наблюдава жената във връзка с бременността, и се издава, когато в периода на бременността е 30 седмици.
Ако една жена има две или повече деца по едно и също време. периода на майчинство е 194 дни, и да направи от болницата вече е на 28 седмици от бременността.
Ако раждането е било трудно, персоналът на родилния дом се изхвърлят по едно парче на инвалидност до 16 дни.
Как да съставя отпуск по майчинство в гинекологичен кабинет
• Получаване на документа може да бъде в нейните консултации (в зависимост от мястото на пребиваване) или в друг медицински център (притежаване на лиценз за предоставяне на такива услуги).
• предродилна отпуск е 70 дни. Когато доставката е по-рано, например, в продължение на 5 дни, след раждането на малко дете се увеличава автоматично за тези 5 дни. Това означава, че тя вече е равен на 75 дни.
• При раждането, преждевременно (преди 30-ия седмица) и да насочи обработка на отпуск по болест, отпуск по болест, издаден родилен дом (за живо раждане) на 156 дни.
Как да се подаде заявление за отпуск по майчинство?
Майчинство се предоставя въз основа на заявлението, което се подава до директора / ръководителя на организацията, където е една бременна жена формализирани. За него задължително се придружава от оригинален медицинското свидетелство, което се издава в гинекологичен кабинет, където е регистрирано бременна. Тъй като няма официално одобрена форма на това твърдение, то е представено по произволен начин.
Какви документи са необходими за постановление
Често майките се грижат за въпросите, свързани с отпуска по майчинство. Хората се притесняват за плащанията и, които искат да получат всички необходими парични преводи, търсейки точната информация. Ще разгледаме с вас какви документи трябва да предоставите на работодателя, че сте платили по майчинство и раждане.
Изчисление на изплатените обезщетения за бременност и раждане може да се направи по отношение на избора на жена върху една от последната си работа.
Държавно устройство - на няколко различни институции и органи, които работят в съответствие със съществуващите закони. Независимо от това. на съществуващата правна рамка е толкова сложно, че не всеки ще може да разбере как дизайнът на отпуска по майчинство. Ще се опитаме да се обмислят всички детайли на процедурата и да определи всички точки, които може да са от значение за обикновените служители, работодатели и мениджъри по човешки ресурси.
Много често в бъдеще и нови сечени майка се каже, че те са в "отпуск по майчинство". Има действително период "Фиат" две, правото на което всички формални жените работници по чл. 255 TC RF:
Свързани статии