Как да се искат пари за работодателя не да им се даде в бъдеще?
Добрите работодатели, "бащите" своите "войници" не са толкова редки, колкото изглежда, особено когато става въпрос за малък бизнес. Пари и дори данни бързо и във времето, стимулира растежа на лоялност е много по-надежден от всички корпоративни празненства заедно.
Има редица житейски обстоятелства, по отношение на която финансовата помощ е най-често.
На първо място, раждането на дете. Разбира се, броят на плащанията от страна на държавата не е била отменена, те са задължителни. В същото време, работодателите често дадат доброволно подкрепа: едно време, един път месечно или докато детето навърши определена възраст.
На второ място, финансова помощ за освобождаването. Тази еднократна финансова помощ, която няма промишлен характер. Той определя размера на главата, в зависимост от финансовите възможности, обикновено в количество, което е кратно на заплата на служителя. В идеалния случай, всички направени от такава помощ, или предвидена в колективния трудов договор. В основата за изплащането на финансовата помощ е решението на главата, изготвен в поръчката.
На трето място, финансовата помощ във връзка с тежкото финансово състояние. На практика може да се случи тази ситуация, ако работникът или служителят е бил ограбен.
Процедура за получаване на финансова помощ, обикновено се свежда до следните стъпки:
• събиране на необходимите документи и сертификати, екстракти;
• подготовка на прилагането на главата;
• подаване на заявлението, заедно с документите.
Разбира се, окончателното решение
Окончателното решение ще бъде взето само и единствено за тях. Следователно, трябва да обоснове искането си възможно най-пълно, ясно и с прилагането на всички документи, доказващи истинското си желание и нужда да се получи необходимата финансова помощ.
Изявление, както беше казано, написано от името на работодателя. Тъй като задължителна форма на такова заявление не бъде одобрен, след което можете да го напиша в свободна форма. Например, по такъв:
Генералният директор на ООО "Работа"
II Добрия
от мениджър продажби
FF Neschastlivtseva
приложение
за предоставяне на материална помощ
Моля ви да помисли, че ми даде материална помощ (трябва да се уточни вида - едно време, постоянен) в размер на (да се посочи размерът на пари в брой) във връзка с (посочете защо).
Документи, които обосновават молбата ми, е прикрепен.
Броят и подписа
Освен това, всичко зависи от работодателя и неговата репутация. Но ние трябва да имаме предвид, че размерът на финансовата помощ трябва да плащат данък върху доходите на физическите лица, освен в следните случаи:
- matpomoschi сума не надвишава 4000 рубли.
- matpomosch платен семейството на починалия работник или служител, бивш служител, пенсиониран или служител, бивш служител, който се пенсионира, във връзка със смъртта на член (членове) на семейството му;
- matpomosch заплаща от работодателите за наетите лица (родители, осиновители, настойници) по рождение (или осиновяване (с цел приемане) на детето трябва да бъде платена през първата година след раждането (приемане), но не повече от 50 000 рубли. за дете.
Свързани статии