Правене на бизнес винаги се приема, че задълженията, данъчни и счетоводни правила. Не само трябва време заплащане на работниците и служителите заплатите на, но и да се плащат данъци и други задължителни плащания към бюджета. Обикновено, един предприемач, който не разбира за счетоводното отчитане на финансови дейности не е нищо нуждаем от помощта на квалифициран специалист. В момента, счетоводни услуги са много популярни сред бизнесмени. Особено по време на заплата и данъци.
Независимо изчисли заплати на персонала?
Първоначално, което трябва да знаете, че заплатите могат да бъдат час или като фиксирана заплата. Тя е изработена в съответствие със законите на 2 пъти месечно. Интервалите на такси й трябва да имат равен период от време. Така например, през месец 30 дни. Депозит, издаден на 15-ти, а заплатата на 1-ви.
Освен това е необходимо график. Това показва не само заплатата, но процентът на почасово заплащане, а броят на работниците, почивни и празнични дни. Гледайки графиката, можете да посетите на работата, за да си водят бележки за това, кой и колко дни са работили през месеца. Се вземат под внимание времето на разстояние и отпуск по болест. Смята се, броят на отработените дни през месец служител. Ако преди това сте издаде предварително платените дни се изчисляват, както и работната заплата не са включени.
Налице е протест. Авансово плащане може да се облага, и не могат да се облагат с данъци. Тя е с по-нисък процент от заплатата. Обикновено, авансът е 40% от заплатата. Останалите 60% е заплатата. Поради тази причина, в повечето случаи на авансов данък не се удържат, но прехвърлят към края на месеца, общата сума.
Свързани статии