И за да се защитят срещу шефовете психопати прости. Ако сте твърде страшно чума "танци" на шефа си, просто трябва да се психически издигаме стена между него и тях. Създаване на екрана между вас. За да направите това, представете си, на непробиваема стена. Какво можете да го построи - това вашето въображение. От тухли, стомана и бронирано стъкло, плътен въздух, магнитното поле ... И изведнъж видите как настръхнали слюнчената и затропаха крака големия шеф ще бъде абсолютно безразличен.
В този случай, промяната е поразителен. Те внезапно стана любезен и спокоен. Дори и добронамерен. Най-често те се срещат извън тяхното чувство на уважение към човека, който те не могат да "пробие".
Дори психолозите съветват шефове, за да снасят като въображаем стъкло. Но това не е съвсем хуманно - те започват да се чувстват много неудобно, нервна и да се чувстваш безсилен пред вас, започнете да излее гнева си върху други служители.
Научете как да предизвика чувствата си толкова спокоен, безразличие и включете го, когато имате нужда от него. Най-малкото, с тази техника, вие сигурно от нежелан натиск върху вашата личност.
И накрая, аз ще ви кажа как да се "обсади" шефът твърде активна. Има шефове, които биха искали и не кръвожадни, но тя е в състояние да донесе на своите подчинени да тихите лудост идиотски предприятия и "ценни" инструкциите. Например, да стесните специалист и шест месеца проектиране на проекта. И накрая, вдъхновени от, можете да го носите на големия шеф за одобрение. По-долу е типична ситуация. Големият шеф, който разбира спецификата на Вашия бизнес, колкото заек в геометрията, обаче, счита, че е негово задължение да се посочи грешките си и трябва да се направят корекции. Вие разбирате, че проектът е катастрофа, че предложените промени поставят кръст на него. Знаеш ли, но не може да направи нищо. С шефа безсмислено да се спори - на ръководителя на службата включват с мнението си, и дойде с samiznaetechim.
В този случай, вие ще помогнете за златното правило на роба. Той е добре познат на всички опитни бюрократи. На първо място, дори и най-идиотските предприемането на шефовете, че трябва да се срещне с видим ентусиазъм и демонстрира неутолима ревност. На второ място, трябва системно да информира властите за напредъка в случая. Най-трудната и решаваща третия етап: това е необходимо да се чака момента, когато малко арогантен ентусиазъм утихне; и едва след това да започне да микроскопичен "инжектиране на истината." Висше умение - да обърне нещата така, че шефът се е забравил за техните идиотски инициативи.
Източник: Психология STRIDER.RU
Свързани статии