Охладете страстите на един човек, който има властта, не винаги е лесно
Баща ми обича да казва: "Аз казвам" Възражение след това не трябва да бъде. И ако в семейния кръг, който звучи топло и уютно, той категорично началници в офиса могат не само да изнеса, но също така и в зоната на действие.
Служителите, които са в сянката на крилете "сили, които да бъдат", обикновено живеят по-трудни времена. Как да изрази мнение, че е различна от позицията на ръководството? Как да сте сигурни, че оценяваме? Как да се създаде предавката и задвижваната машина, за да работи за вас?
Knockin 'на Рая
Ira (името е променено -. Имайте предвид, Офис Life.) Страда от факта, че нейната работа "не унизен." Тихо слушате позицията си, разсеяно кимна и направи свой собствен начин. "За да бъде чут, имате нужда от много коварен, лукав и компетентна политика", - казва психолог Людмила Сербин.
"За да се стигне до шефа, на първо място, не е нужно да се страхуват от него, - каза тя. - Напротив, трябва да сте уверени." "Не е нужно да отидете в конфликт с главата - подчертава психологът. - Освен това, можете първо да се съгласи с предложението на шефа (ако е възможно), той няколко пъти" poddaknut "и след това тихо, внимателно завийте идеите си - така че той решава да идеята е била негова, че той самият го по този начин. "
Отговаря за думите му
"Ако имате мнение различно от становището на управление, това е на първо място трябва да бъде внимателен и добре обоснована, - съветва Сербин. - Не се страхувайте да го изразя, обаче, е необходимо да се представи най-спокоен, учтив, в резултат на логически аргументи.".
"Ако главата на адекватна и наистина интелигентен човек, той ще види, че идеята, че трябва да предложим, отидете в полза на дружеството, и ще започнат да ви ценят, - продължава тя. - В този сценарий, е вероятно, че шефът ви в крайна сметка престава да ви възприемат едностранно - като роб - ще станете другарите му, може би друг ".
Според ZhZhivoe: как да се сложи на мястото на шефа си
В съвместен проект RB.ru и изкажете. LJ блогъри ни казват какво да правя, за да бъдат чути "най-отгоре", а когато "делото трябва керосина", а когато това не е необходимо дори да се опита, и единственият изход - писмо на оставка.
bianca_anna. От опит мога да кажа, че за да се докаже нещо, шеф безполезно, е по-лесно просто да се игнорира и да си вършат работата добре.
echo_vesny. Съпругът ми даде шефа в лицето, когато той се опита да го хване за реверите и нещо да се търка от близко разстояние. Нищо, все още съпругът работи там, те са си шеф понякога дори и бира след работа започна да пие.
f_r_e_n_a. Ако главата е повече или по-адекватно, има шанс да намерят допирни точки и да се премести далеч от необосновани претенции, обвинения и ненужни приказки. Ако не е, и любимата си хоби - да стане ясно, че всички освен него, там са глупави и мързеливи - всичко е загуба на време и усилия. Например, шефът ми беше неустоима любов посочи дефекти, изнасяне на лекции в повиши глас и ще даде на СО с клиенти, особено с голямо удоволствие при големия им брой. След като й казах, че трябва да се придържа към главния етика по отношение на клиентите, както и грешки разединят в специално предназначена за тази време и място. Това твърдение остави незаличима следа върху лицето й. Нейният тирада спря почти преди да го започна. Шефът не осъзнават, че протестът, и се оттегли в мълчание. Той е действал странно.
photosha. Просто трябва да се движат далеч от стандартната Head-роб връзката и проблемът ще изчезне от само себе си. Да не се работи на тези, на които не е нужно професионално отношение.
alexprav. Те ми изпрати през цялото време с моите инициативи и поиска официален доклад. Те казаха, казват те, млада и глупава, давай, давай направи нещо - да седне в Интернет, например, и не се свържете с нас с тяхната дейност.
И амбициите имах много. По време на срещата I - трогателно 18-годишно момиче - да плаче и подадена. Въпреки това, аз много твърдо очертани, поставяйки всички свои сетива в тази декларация, че дружеството не ми харесва и защо тя не работи.
Известно е, че след това е бил начело на много по-гъвкаво и съответстващо на подчинените си, заяви работа е станала много по-добре.
Едва сега аз нямам повече работа.
Работих усилено за благото на другите, така да се каже.
Вашата инициатива и желанието на работа не винаги може да бъде възприето от властите като положителна. Фактът, че сте болни от обща кауза, нелоялни шефове могат да видят атака срещу собственото си благополучие.
"Всичко зависи от характера на човека, който е начело - сигурен Людмила Сербин. - Това е едно нещо, когато шефът е подходящо, ако той се страхува от загуба на мястото си, какво бихте направили, без значение колко добре не се предлага идеята, че всичко е едно и също. ще ви възприемат само като съперник, и това, което вие сте по-умни и по-талантливи, толкова повече ще бъде по-опасно за него, защото той самият е само по себе си несигурно. "
Ето защо е много важно да се види веднага какъв тип шефа си имате работа. И след това - да се направи избор, вие ще бъдете в състояние да работят с него, или не.
Свързани статии